دانلود رایگان


پاورپوینت معماری به سبک ساختارشکنی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت معماری به سبک ساختارشکنی فایل پاورپوینت معماری به سبک ساختارشکنی،در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
سبک ساخت شکنی یا همان ساختارشکنی، بسط و گسترش معماری پست مدرن است که از اواخر دهه ۱۹۸۰ شروع شد. این سبک با ایده هایی از قبیل تکه تکه شدن، اشکال نامنظم کج معوج و جابجایی برخی از اِلِمانهای معماری مانند ساختار و پوشش شناخته می شود. مشخصه تکه تکه شدن به دستکاری ساختار ظاهری مربوط می شود. بی نظمی کنترل شده و تحریک پیش بینی ناپذیری از مشخصه های شکل نهایی ساختمانی است که با سبک ساختارشکن ساخته شده است.

در تاریخ جنبش ساختارشکنی مناسبات مهمی از قبیل رقابت های طراحی معماری پارک لاویلت ۱۹۸۲Parc de la Villette، نمایشگاه معماری ساختارشکنی موزه هنرهای مدرن ۱۹۸۸نیویورک سازمان یافته توسط فلیپ جانسونPhilip Johnson و مارک ویگلیMark Wigleyو افتتاحیه ۱۹۸۹ مرکز وکسنر هنرهای کلمبوس که توسط پتر آیزنمنPeter Eisenman طراحی شده توسط وجود دارد.
نمایشگاه نیویورک شامل آثار افراد مشهوری مانند فرانگ گریFrank Gehry، دانیل لیبسکیندDaniel Libeskind، رم کولهاسRem Koolhaas، پتر آیزنمن، زاها حدیدZaha Hadid، کوپ هیملبلاCoop Himmelblau و برنارد تشومیBernard Tschumi است. از زمان نمایشگاه بسیاری از معماران که با سبک ساختارشکن سروکار داشتند از این اصطلاح خود را دور کرده اند. با این وجود، امروزه این اصطلاح جا افتاده و در روند کلی معماری معاصر جا خوش کرده است. در اصل، برخی از معماران که بعنوان ساختارشکن شناخته می شوند تحت تاثیر تفکرات فیلسوف فرانسوی ژاک دریداJacques Derrida قرار گرفتند. آیزنمن رابطه ای دوستانه با دریدا داشت، اگرچه رویکرد معماری آیزنمن خیلی پیشتر از اینکه ساختارشکن شود، شکل گرفته بود. برای او باید بنوعی ساختارشکنی را بسط علایق اصول گرایی افراطی اش در نظر گرفت. برخی از پیروان مکتب ساختارشکن تحت تاثیر آزمایش رسمی و ناهماهنگی هندسی ساختارگرایی روسی قرار داشتند.
و...

فهرست مطالب:
مقدمه
تاریخچه، محتوا و تاثیرات
مدرنیسم و پست مدرنیسم
فلسفه ساختارشکن
ساختارشکنی و آینده گری روسی
هنر معاصر
طراحی به کمک کامپیوتر
پاسخ انتقادی
منابع

این فایل با فرمت پاورپوینت در 27 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

هدیه محصول:
فایل پاورپوینت سبک معماری دیکانستراکشن(14 اسلاید)


دانلود پاورپوینت معماری به سبک ساختارشکنی


معماری به سبک ساختارشکنی


پاورپوینت بررسی معماری به سبک ساختارشکنی


آشنایی با معماری به سبک ساختارشکنی


سبک ساختارشکن در معماری


پاورپوینت سبک ساختارشکن در معماری


پاورپوینت معماری به سبک ساختارشکنی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت نقش رهبری در رفتار سازمانی پیشرفته

پاور پوینت استراتژی توسعه شهری-CDS

شبیه سازی کارخانه پیچ و مهره با ارنا

پاورپوینت بررسی روش آهای انجام انواع آزمایشهای بتن

ریشه گیری از اعداد حقیقی - توان رسانی با توان اعداد گویا و حقیقی

فیلم آموزشی تحلیل المان محدود جا زدن یک گیره در پین در آباکوس

پروژه مالي، حسابداری کالا درشرکت گاز

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پایان نامه فورجینگ دورانی