دانلود رایگان


پاورپوینت مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت مشکلات محیطی و راه حل های رفتاریفایل پاورپوینت مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری ،در حجم 46 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.


بخشی از متن:
مسئله آن است که مشکلات محیطی اغلب چالشهای مهندسی یا فنی در نظر گرفته شده اند که باید توسط مهندسان، فیزیکدانان و سایر متخصصان ”علوم سخت“ کنترل شوند. با این وجود هسته بحران محیطی بحران رفتار غیرانطباقی است.
روز زمین بعنوان راهی برای معطوف ساختن توجه به این مسائل، اقدامی در راستای نیروبخشیبه حمایت عمومی از ارشهای محیطی و ایجاد تغییرات در سبک زندگی برای حفظ انرژی و منابع کاهش آلودگی انگاشته شد.
امید آن بود که این روز نشانة آاز عصر جدید بیداری وجدان محیطی و ظهور اخلاق سرزمین باشد. متأسفانه تلاطم های شدید سیاسی و اقتصادی محیط را بطور کامل از نظر عمومی دور داشت و روز زمین به سرعت تبدیل به یک خاطره شد.
با این وجود 20سال بعد محیط دوباره سرتیتر عناوین خبری گشت: آلودگی های نفتی، حوادث هسته ای، بیماری و مرگ ناشی از پس ماند شیمایی، از بین رفتن جنگل ها و کوچکتر شدن لایة ازون آنقدر مهم بودند که نمی شد به آنها توجه نکرد.
و...


فهرست مطالب:
روز زمین
فن آوری رفتاری و مشکلات محیطی
آموزش محیطی
یادآورها؛ اثرات هشدارها یا نشان ها
تحلیل کاربردی رفتار ”اثرات پاداش ها و تنبیه ها“
مسائل زیباشناسی محیطی
مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری
مشکلات محیطی (تخریب گری محیطی)
مشکلات محیطی مرتبط با سلامتی
خلاصه
فرهنگ لغات


این فایل با فرمت پاورپوینت در 46 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.


هدیه محصول:
فایل WORD اقلیم و معماری(10صفحه)


دانلود پاورپوینت مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری


مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری


مشکلات محیط شهری


مشکلات محیطی (تخریب گری محیطی)


مشکلات محیط زیستی


بررسی مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری


پاورپوینت مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری

پاورپوینت,مشکلات,محیطی,رفتاری, دانلود فایل پاورپوینت مشکلات محیطی و راه حل های رفتاری ،در حجم 46 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه

چگونه توانستم قسمت آشنایی با خودرو کتاب حرفه و فن سال سوم راهنمایی با وسایل کمک آموزشی برای

پاورپوینت سقف متحرک

پاورپوینت نظریه های ساخت شهری

پاورپوینت بررسی زندگینامه و آثار و عقاید رودكي سمرقندي

دانلود طرح توجیهی تولید نایلون و نایلکس با قابلیت تجزیه پذیری

پاورپوینت ساندویچ پانل

پلان معماري اتوكد طرح 37

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پروژه عملکرد تمرینات مختلف در ارتباط با ورزش کوهنوردی و سیستم های انرژی زا