دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکنفایل پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن،در حجم 35 اسلاید قابل ویرایش.
بخشی از متن:
آلیانز آرنا :
در شمال شهر مونیخ و میان تپه‌ها وعلف‌زارهای بیرون شهر (مابین شهر وفرودگاه مونیخ)،پیکره مشبک فشرده‌ای با عنوان استادیوم آلیانز قرار گرفته است. هیجان حاصل از این پیکره نورانی که از فاصله بسیار دور نیز قابل رویت است، به قدری است که افرادی را که علاقه‌ای به رویدادهای ورزشی ندارند را نیز به سوی خود جذب می‌کند. ایده اصلی معماران استادیوم، هرتزوگ و دمورن، سنت شکنی در شیوه طراحی رایج استادیوم‌های ورزشی بود.
استادیوم ملی پکن:
استادیوم اصلی المپیک چین در سایت اصلی بازی‌های المپیک 2008 و در مجاورت استخرسرپوشیده مسابقات
(Water Cube) قرار دارد؛ شکوه معماری این اثر، منحصر به فرد است. المان‌های پیچیده فولادی به گونه‌ای طراحی شده‌است که توجه هر شخصی را به خود معطوف می‌کند. این استادیوم یکصد و دو هزار نفری که نود و یک هزار صندلی به راحتی در آن کار گذاشته میشود، یکی از پیچیده ترین آثار معماری در میان پروژه‌های جهان محسوب میشود. استادیوم افتتاحیه و اختتامیه بیست و نهمین دوره بازی‌های المپیک شهر پکن، بزرگترین و زیباترین استادیوم سرپوشیده جهان است.
و...
فهرست مطالب:
استادیوم آلیانز آرنا
مشخصات کلی استادیوم
معرفی ورزشگاه
تاریخچه
ابعاد ورزشگاه
مشخصات سازه ای ورزشگاه
مصالح مصرفی
امکانات استادیوم
آلیانز آرنا، خانهٔ امن بایرن مونیخ
استادیوم ملی پکن
مشخصات کلی
معرفی استادیوم
معماران استادیوم
طرح معماری استادیوم
مشخصات سازه ای
تصاویر استادیوم
این فایل با فرمت پاورپوینت در 35 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.
دانلودپاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن
استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن
پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا
پاورپوینت استادیوم ملی پکن
تحلیل استادیوم آلیانز آرنا
استادیوم ملی پکن
پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم پکن
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن
دانلود فایل پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن،در حجم 35 اسلاید قابل ویرایش.
ورزشگاه آلیانتس آرنا - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
این استادیوم بر لبه شمالی شوابینگ در زمینهای فروتمانینگ، مونیخ بنا شده‌است و ۷۵٬۰۲۴ نفر ظرفیت دارد. آلیانتس آرنا اولین استادیوم جهان است که قابلیت تغییر کامل رنگ بیرون ورزشگاه را دارد.
دانلود رایگان پاورپوینت ورزشگاه ملی پکن ( آشیانه پرنده ...
دانلود رایگان پاورپوینت ورزشگاه ملی پکن ( آشیانه پرنده ) توسط : امید اژدری در: تیر ۰۴, ۱۳۹۶ در: دانشجویی, ورزشی. فضا های ورزشی از جمله با اهمیت ترین فضا هایی هستند که در معماری مورد توجه قرار میگیرند و تحلیل های مختلفی بر ...
دانلود پاورپوینت استادیوم ورزش های آبی المپیک پکن (مکعب آب ...
پاورپوینت استادیوم ورزش های آبی المپیک پکن 68 اسلاید می باشد. در سال۲۰۰۸ شهر پکن پایتخت چین میزبان بیست و نهمین دوره بازی های المپیک برگزیده شد.مسئولان برگزاری و سران کشور چین به فکر ساختن استادیومی بزرگ در شان ابر قدرت ...
ورزشگاه آلیانتس آرنا - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
این استادیوم بر لبه شمالی شوابینگ در زمینهای فروتمانینگ، مونیخ بنا شده‌است و ۷۵٬۰۲۴ نفر ظرفیت دارد. آلیانتس آرنا اولین استادیوم جهان است که قابلیت تغییر کامل رنگ بیرون ورزشگاه را دارد.
پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن
دانلود فایل پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن،در حجم 35 اسلاید قابل ویرایش.
ورزشگاه آلیانتس آرنا - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
این استادیوم بر لبه شمالی شوابینگ در زمینهای فروتمانینگ، مونیخ بنا شده‌است و ۷۵٬۰۲۴ نفر ظرفیت دارد. آلیانتس آرنا اولین استادیوم جهان است که قابلیت تغییر کامل رنگ بیرون ورزشگاه را دارد.
ورزشگاه ملی پکن - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
ورزشگاه ملی پکن، مشهور به آشیانهٔ پرنده، نام ورزشگاه اصلی بازی‌های المپیک تابستانی ۲۰۰۸ است که مراسم افتتاحیه و اختتامیهٔ المپیک پکن در آنجا برگزار شد.. این ورزشگاه که با هزینه‌ای معادل ۴۲۳ میلیون دلار ساخته شده‌است ...
پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن
دانلود فایل پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن،در حجم 35 اسلاید قابل ویرایش.
دانلود رایگان پاورپوینت ورزشگاه ملی پکن ( آشیانه پرنده ...
دانلود رایگان پاورپوینت ورزشگاه ملی پکن ( آشیانه پرنده ) توسط : امید اژدری در: تیر ۰۴, ۱۳۹۶ در: دانشجویی, ورزشی. فضا های ورزشی از جمله با اهمیت ترین فضا هایی هستند که در معماری مورد توجه قرار میگیرند و تحلیل های مختلفی بر ...
ورزشگاه آلیانتس آرنا - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
این استادیوم بر لبه شمالی شوابینگ در زمینهای فروتمانینگ، مونیخ بنا شده‌است و ۷۵٬۰۲۴ نفر ظرفیت دارد. آلیانتس آرنا اولین استادیوم جهان است که قابلیت تغییر کامل رنگ بیرون ورزشگاه را دارد.
دانلود رایگان پاورپوینت ورزشگاه ملی پکن ( آشیانه پرنده ...
دانلود رایگان پاورپوینت ورزشگاه ملی پکن ( آشیانه پرنده ) توسط : امید اژدری در: تیر ۰۴, ۱۳۹۶ در: دانشجویی, ورزشی. فضا های ورزشی از جمله با اهمیت ترین فضا هایی هستند که در معماری مورد توجه قرار میگیرند و تحلیل های مختلفی بر ...
تصاویر (عکس) با کیفیت استادیوم
تصاویر با کیفیت (عکس های شیک) استادیوم | جستجوی تصویری در محتوای شبکه اینترنتی برندها با کلمه استادیوم
پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا - فروشگاه معماری دیسامگ
استادیوم آلیانتس آرنا به سبب معماری خاص خود دارای شهرتی جهانی است. بنابرین به ارائه پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا مونیخ در قالب ۱۳ اسلاید می‌پردازیم.
پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا - فروشگاه معماری دیسامگ
استادیوم آلیانتس آرنا به سبب معماری خاص خود دارای شهرتی جهانی است. بنابرین به ارائه پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا مونیخ در قالب ۱۳ اسلاید می‌پردازیم.
پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن
پاورپوینت,استادیوم,آلیانز,آرنا و, دانلود فایل پاورپوینت تحلیل استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن،در حجم 35 اسلاید قابل ویرایش
پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن - دانلود ...
پاورپوینت استادیوم آلیانز آرنا و استادیوم ملی پکن در شمال شهر مونیخ و میان تپه‌ها وعلف‌زارهای بیرون شهر (مابین شهر وفرودگاه مونیخ)،پیکره مشبک فشرده‌ای با ع
بررسی استادیوم ورزشی ملی پکن( استادیوم آشیانه پرنده ...
تنها سایت تخصصی پاورپوینت های عمران و معماری . MENU; Skip to content. خانه; بلاگ; همه پروژه ها; دسته بندی پروژه ها. مبانی نظری معماری. دکوراسیون داخلی ونمای ساختمان. معماران مشهور. انسان،طبیعت و معماری. کاربری فرهنگی و هنری. انواع س
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
گزارش کارآموزی واحد رايانه سیستم آموزش و پرورش
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.
اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.
