دانلود رایگان


سوالات آزمون استخدامی اول فراگیر دستگاه‌های اجرایی سال ۹۴ - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان سوالات آزمون استخدامی اول فراگیر دستگاه‌های اجرایی سال ۹۴کليه سوالات
سوالات در قالب فایل های مجزای و به صورت عکس تهیه گردیده است .
سوالات فناوری اطلاعات - توانمندی های عمومی - هوش - زبان خارجه - زبان و ادبیات فارسی و ...


سوالات


آزمون


استخدامی


اول


فراگیر


دستگاه‌های


اجرایی


سال


۹۴


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی در سال 99 (اصل ...

  • آذربایجان غربی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در حال حاضر بیش از ۵۰۰۰ خدمت دولت به مردم احصا شده که از این تعداد بیش از ۲۰۰۰ خدمت در حوزه اقتصاد و کسب و کار است. جمشید انصاری با سفر به ارومیه در ۸ اردیبهشت طی گفت وگو با خبرنگاران با اشاره به فعالیت ستاد ویژه کاهش مجوزها متشکل از نمایندگان سه قوه تصریح کرد: در این کمیته تعداد قابل توجهی از مجوزها برای سرعت بخشی به فعالیتهای

    آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی در سال ۹۴

    جزئیات دومین آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی. دومین آزمون استخدامی متمرکز ۱۸ دستگاه اجرایی و اولین آزمون استخدامی دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی در سال ۹۴ جمعه ۲۱ اسفندماه برگزار می شود.

    نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر :: سوالات استخدامی ...

    نمونه سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کشور soal-estekhdam3.rozblogسوالات رایگان/post/1 Translate this page 2 hours ago - دانلود رایگان سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی- دانلود سوالات استخدام متمرکز دستگاه های ...

    نمونه سوالات استخدامی مشترک فراگیر :: سوالات استخدامی ...

    نمونه سوالات آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی کشور soal-estekhdam3.rozblogسوالات رایگان/post/1 Translate this page 2 hours ago - دانلود رایگان سوالات استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی- دانلود سوالات استخدام متمرکز دستگاه های ...

خشک کردن مریم گلی و اثرات آن در محتوا، ترکیبات شیمیایی و مهار فعالیت رادیکال اسانس

شبیه سازی اجاره ابزار با ارنا

دانلود طرح توجیهی تولید دستگاه آزمايشگاهي الكترونيكي

گزارش تخصصی دبیر ریاضی پایه نهم علاقمندکردن دانش آموزان به درس ریاضی پایه نهم به کمک روش های نوین

فایل آماده برش لیز طرح خودرو مکانیکی

پاورپوینت ارائه ارتباط چند ضلعی های ریاضی پایه پنجم با محتوای سال ها و درس های گذشته

شناخت و کاربرد موتورهای دیزلی و بنزینی

دانلود گزارش کارآموزی کنترل کيفيت

دانلود طرح توجیهی: تولید پاکت سیمان - 52 صفحه

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل