دانلود رایگان


پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری فایل پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری،در حجم 36 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
رنگ عنصری خبر دهنده است و به عنوان یک عامل ارتباطی عمل می کند 0 رنگین کمان بعنوان پدیده ای رنگی با آمدنش خبری از طراوات و پاکیزگی هوا می دهد 0

(( رنگ مهمترین عنصر احساسی در هنرهای مصور نیز است )) و به منظور ایجاد نظم در این هنرها دارای خاصیتی علمی و فیزیکی است 0

هر رنگ از سه صفت ویژه یعنی خود رنگ ، ارزش و شدت آن و همینطور از خاصیت سردی و گرمی برخوردار است. رنگ نیز عمق را نشان میدهد و همین امر به ما کمک میکند در فضاهای مورد نظر از رنگها بهره مند شویم 0

خود رنگ : نام رنگ مورد نظر است : مثل آبی ، قرمز و 000

ارزش : عبارت از مقدار نوری که بر طبق قواعد سایه روشن به رنگی تابانیده اند 0 این نور از روشنی شروع شده و به تیرگی ختم می گردد مثل سبز روشن و سبز تیره 0
و...

فهرست مطالب:
رنگ چیست؟
رنگها از زوایای گوناگون
رنگهای اصلی
رنگهای گرم
رنگهای سرد
رنگهای زنده
رنگهای مرده یا کدر
رنگهای های مکمل
تضاد یا تباین رنگ
ترکیب تهاجمی
ترکیب های آرام
ترکیب های خونگرم و مهیج
ترکیب خونسرد و طبیعی
ترکیب منطقی سرد
ترکیب های زنانه
همنشینی رنگها
تاثیروقابلیت های رنگها
تاثیر رنگها در روان آدمی
اثرات رنگ در معماري
ترکیب رنگ در فضا
روانشناسی رنگ ها

این فایل با فرمت پاورپوینت در 36 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.


هدیه محصول:
فایل پاورپوینت روانشناسی رنگ در معماری(27 اسلاید)


دانلود پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری


رنگ شناسی و کاربرد در معماری


پاورپوینت روانشناسی رنگها در معماری


رنگ در معماری


پاورپوینت کاربرد رنگ در معماری


رنگ و معماری


پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری


پاورپوینت رنگ در معماری


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری

دانلود فایل پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری,در حجم 36 اسلاید قابل ویرایش,همراه با یک هدیه ویژه.

پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری

پاورپوینت,شناسی,کاربرد,معماری, دانلود فایل پاورپوینت رنگ شناسی و کاربرد در معماری،در حجم 36 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه

پاورپوینت شناخت رنگ و کاربرد آن در معماری

دانلود پاورپوینت شناخت رنگ و کاربرد آن در معماری، در حجم 19 اسلاید. رنگ ها در نور به وجود می آیند. نور خورشید بی رنگ است و رنگین کمان نشان می دهد که تمام رنگ های در نور سفید وجود دارند. نور از خورشید می آید و به اشیاء برخورد ...

دانلود طرح توجیهی تولید سماور برقي و گازي

تحقیق درباره آسیب‌شناسی تربیت دینی جوانان

پاورپوینت توقعات از فضاهای شهری-خیابان

زبان تخصصی برای کنکور ارشد پلیمر رنگ دانشگاه امیرکبیر

گزارش مقاله الیاف کربن بر پایه قیر از قطران ذغال سنگ یا نفت کوره در شرایط فرآیندی یکساندانشگاه امیر

پاورپوينت معماری طبیعت گرا (ارگانیک)

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت مهندسی ارزش در احداث پل

دانلود طرح توجیهی تولید نخ