دانلود رایگان


پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق فایل پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و
نا موفق ،در حجم 28 اسلاید قابل ویرایش.


بخشی از متن:
ماموریت ( دلیل وجودی ) یک سازمان ، بایستی به چندین روش با عملیات بین المللی آن هماهنگ باشد .
به عنوان نمونه شرکت هایی که برای تولید به واردات از خارج نیاز دارند بدون ورود این مواد قادر به تولید محصولاتشان نمی باشند نظیر :
* صنایع ژاپن که به دلیل منابع طبیعی بسیار محدود ، در صورت توقف مواد خام از سایر کشورها دچار وقفه خواهند شد .

ماموریت سازمانی و درگیری های بین اللمللی از طریق مفهوم ” مزیت رقابتی ” به هم مربوط می شوند .
مزیت رقابتی یعنی تولید قصعات و محصولات معین با قیمتی ارزانتر و یا کیفیتی بالاتر از سایر تولید کنندگان که این امر ناشی از وجود مزایا در هزینه نیرو کار و یا تکنولوژی در کشورهای به خصوصی است .

در بخش نخست تجزیه و تحلیل سوات مدیر می تواند از سوالات زیر به عنوان راهنمای ارزیابی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان استفاده کند :
* آیا شرکت دارای موقعیت بازار قوی در کشورهایی که در آنها فعالیت دارد می باشد ؟
* آیا کیفیت محصولات و خدمات شرکت همسو با تولیدات رقبای خارجی قابل مقایسه است ؟
* آیا شرکت دارای مزیت تکنولوژیکی در مناطقی که در آن کسب و کار عمده خود را انجام می دهد می باشد ؟
* آیا شرکت دارای مارک مشهور و نیرو مند در کشورهایی که محصولات / خدمات خود را به فروش می رساند می باشد ؟
و...


این فایل با فرمت پاورپوینت در 28 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.


دانلود پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق


تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق


پاورپوینت استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق


پروژه مدیریت


پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق


سازمانها


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و ناموفق

پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و ناموفق دارای 28 اسلاید می باشد . جهت دانلود فایل پاورپوینت بر روی گزینه خرید انتهای متن کلیک نموده و پس از وارد نمودن آدرس ایمیل و کلیک بر روی گزینه خرید به درگاه بانک ...

فایل پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و ...

موضوع پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و ناموفق در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای ...

پاورپوینت بررسی استراتژی خرد، درس استراتژی سازمانهای موفق ...

پاورپوینت درس تحلیلی از استراتژی سازمانهای موفق و ناموفق : واكنش امپراطور پاورپوینت درس تحلیلی از استراتژی سازمانهای موفق و ناموفق واكنش امپراطور در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx مشخصات فایل تعداد صفحات 26 حجم ...

پاورپوینت بررسی پیاده کردن استراتژی در عمل، درس تحلیلی از ...

پاورپوینت بررسی پیاده کردن استراتژی در عمل، درس تحلیلی از استراتژیهای سازمانی موفق و ناموفق پاورپوینت بررسی پیاده کردن استراتژی در عمل،

پاورپوینت بررسی استراتژی خرد، درس استراتژی سازمانهای موفق ...

پاورپوینت بررسی استراتژی خرد درس استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق در 40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب: استراتژی خرد. اقتصاد مدیریتی . تحلیل هزینه – منفعت

پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و نا ...

دانلود پاورپوینت آماده تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق یکی از کاملترین و بهترین فایل های پاورپوینت (powerpoint) موجود […]

فایل پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و ...

موضوع پاورپوینت تحلیل تطبیقی از استراتژی سازمانهای موفق و ناموفق در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای ...

پاورپوینت پروژه آماده مردم شناسی بررسی جنبه های مختلف مجموعه روستایی پاجی میانا شهر ساری

روانشناسی محیطی

پاورپوینت درباره مبانی اینترنت

جزوه مواد واسطه دکتر خسروی دانشگاه امیرکبیر

دانلود طرح توجیهی: تولید پاکت های کاغذی چند لایه - 77 صفحه

شب ادراری در کودکان، انواع، علل و درمان

بررسی کامل رله های حفاظتی در حفاظت شبکه های برق

پاورپوینت پروژه درس ريزپردازنده بررسی جامع تراشه PIC

شب ادراری در کودکان، انواع، علل و درمان

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل