دانلود رایگان


تنظیم خانواده - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان تنظیم خانوادهقالب فایل: WORD

فهرست مطالب:
● چکیده
● تنظيم و تكثير مواليد در انديشه ديني
● خانواده در اندیشه حقوقی
● سابقه تاريخي خانواده
● مفهوم تنظيم در لغت و اصطلاح
● مواردي از وضعيت نگران كننده فعلي
● سابقه تاريخي مسأله تنظيم خانواده
● تنظيم خانواده در قرن 19
● نگاهي به منابع ديني درباره زاد و ولد
● تنظیم خانواده در آیات و روایات
● ارزیابی روایات تکثیر و کنترل
● روایات و حکم «عزل»
● روايات ترغيب بر تكثير
● جمع بين روايات
● نظر علما و فقها درباره عزل
● ضرورتهای کنترل و تنظیم در جوامع فعلی
● تنظیم خانواده و روش آن
● عقیم سازی زن یا مرد
● اقدام به از بین بردن نطفه
● مراحل جنین از نظر قرآن
● دیه جنین از نظر روایات
● دیه جنین از نظر فقها
● ديه جنين در قانون مجازات اسلام
● بررسي نظر موافقان تنظيم خانواده
● بررسي نظرات مخالفان تنظيم خانواده
● منابع و مآخذ

چكيده

آنچه كه از تنظيم خانواده به اذهان عمومي متبادر مي‌شود, كنترل و ايجاد محدوديت در زايش است. رشد جمعيت در دهه‌هاي گذشته, برخورداري از امكانات بهداشتي و غيره, جوامع و سازمانهاي مختلف را به توجيه و ترويج اين امر وا داشته است. ليكن حقيقت تلخي كه اخيراً گريبان‌گير بسياري از كشورهاي توسعه يافته گرديده, تقليل و سير معكوسي است كه در زاد و ولد جوامع صورت مي‌پذيرد و عواقبي كه به تبع اين مشكل دولتمردان را به چاره‌سازي و توسل به توجيهات لازم فرا مي‌خواند.
در كشورهاي جهان سوم هنوز روي مسأله «كنترل مواليد» بشدت تبليغ و برنامه ريزي و فرهنگ سازي مي‌شود. سؤال واقعي اين است كه چگونه بايد در اين قضيه به حد تعديل فراي از افراط و تفريط رسيد. مقاله حاضر مي‌كوشد اين مسأله را از ابعاد مختلف مورد ارزيابي قرار دهد؛ بويژه كه در انديشه ديني مسأله تنظيم خانواده فقط از بعد ظاهري آن مورد توجه قرار نمي‌‌گيرد؛ بلكه از آن جهت كه شاكله ارزشهاي معنوي و شخصيت حقيقي افراد حاصل توجه به تعادل و حاكميت سامان‌گيري و سامان‌پذيري و تنظيم واقعي خانواده است. بر اين اساس, پردازش موضوع امري ضروري است.


تنظيم خانواده


کنترل موالید


تعدیل و تعادل


تکثیر نسل


فقه اجتماعی پویا


سقط جنین


پیشگیری زاد و ولد


عزل نطفه


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


ابلاغ سیاست‌های کلی «خانواده»

ایجاد جامعه‌ای خانواده‌محور و تقویت و تحکیم خانواده و کارکردهای اصلی آن بر پایه الگوی اسلامی خانواده به‌عنوان مرکز نشو و نما و تربیت اسلامی فرزند و کانون آرامش‌بخش. ۲. محور قرار گرفتن خانواده در قوانین و مقررات، برنا

تنظیم خانواده در ایران - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

در سال ۱۳۳۷ اولین برنامه‌های تنظیم خانواده در ایران به اجرا گذاشته شد. این برنامه‌ها از سال ۱۳۴۸ به صورت متمرکز آغاز گشت.

‫به مناسبت روز جهانی جمعیت: «انجمن تنظیم خانواده» و مرضیه ...

در ایران اما برنامه های تنظیم خانواده با همت «ستاره فرمانفرماییان» با آموزش «پیشگیری از بارداری» و سپس با ایجاد «مراکز رفاه» و آگاهی بخشی به مردم به روش «چهره چهره» در سال 1328 آغاز شد[1] و تا جایی پیش رفت که در سال 1346 دولت ...

تنظیم خانواده در ایران - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

11.05.2010 · در سال ۱۳۳۷ اولین برنامه‌های تنظیم خانواده در ایران به اجرا گذاشته شد. این برنامه‌ها از سال ۱۳۴۸ به صورت متمرکز آغاز گشت.

مفهوم تنظيم خانواده چیست؟

شفا آنلاین>اجتماعی>تنظیم خانواده عبارت از آن است که در یک خانواده، پدر و مادر به دلخواه خود و بر پایه آگاهی و بینش و تصمیم گیری مسئولانه با به کار بردن یکی از روشهای پیشگیری از بارداری، تعداد فرزندان خود را با توجه به ...

درس جمعيت و تنظيم خانواده

پزشک خانواده و نظام ارجاع ; معاونت درمان. دفتر حاکمیت بالینی; مرکز مدیریت و حوادث فوریت‌های پزشکی ; معاونت غذا و دارو. مدیریت غذا; مدیریت دارو; مدیریت آزمایشگاه; مدیریت تحقیق و توسعه; اداره نظارت و ارزیابی تجهیزات پزشکی ;

تنظیم خانواده در ایران - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

در سال ۱۳۳۷ اولین برنامه‌های تنظیم خانواده در ایران به اجرا گذاشته شد. این برنامه‌ها از سال ۱۳۴۸ به صورت متمرکز آغاز گشت.

تغذیه بهداشت و تنظیم خانواده - دانشگاه علوم پزشکی ایران ...

روش های تنظیم خانواده به این گروه هدف ارائه می شود : -زنانی که فرزند کمتر از ۲ سال دارند -زنان دارای بیماری که بارداری برایشان پرخطر می باشد-زنانی که بد سرپرست می باشند-خانواده هایی که دارای فرزندبیمار هستند ارائه مشاوره

درس جمعيت و تنظيم خانواده

پزشک خانواده و نظام ارجاع ; معاونت درمان. دفتر حاکمیت بالینی; مرکز مدیریت و حوادث فوریت‌های پزشکی ; معاونت غذا و دارو. مدیریت غذا; مدیریت دارو; مدیریت آزمایشگاه; مدیریت تحقیق و توسعه; اداره نظارت و ارزیابی تجهیزات پزشکی ;

تنظیم خانواده در ایران - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

11.05.2010 · در سال ۱۳۳۷ اولین برنامه‌های تنظیم خانواده در ایران به اجرا گذاشته شد. این برنامه‌ها از سال ۱۳۴۸ به صورت متمرکز آغاز گشت.

درس جمعيت و تنظيم خانواده

پزشک خانواده و نظام ارجاع ; معاونت درمان. دفتر حاکمیت بالینی; مرکز مدیریت و حوادث فوریت‌های پزشکی ; معاونت غذا و دارو. مدیریت غذا; مدیریت دارو; مدیریت آزمایشگاه; مدیریت تحقیق و توسعه; اداره نظارت و ارزیابی تجهیزات پزشکی ;

درس جمعيت و تنظيم خانواده

پزشک خانواده و نظام ارجاع ; معاونت درمان. دفتر حاکمیت بالینی; مرکز مدیریت و حوادث فوریت‌های پزشکی ; معاونت غذا و دارو. مدیریت غذا; مدیریت دارو; مدیریت آزمایشگاه; مدیریت تحقیق و توسعه; اداره نظارت و ارزیابی تجهیزات پزشکی ;

تغذیه بهداشت و تنظیم خانواده - دانشگاه علوم پزشکی ایران ...

روش های تنظیم خانواده به این گروه هدف ارائه می شود : -زنانی که فرزند کمتر از ۲ سال دارند -زنان دارای بیماری که بارداری برایشان پرخطر می باشد-زنانی که بد سرپرست می باشند-خانواده هایی که دارای فرزندبیمار هستند ارائه مشاوره

‫تنظیم خانواده - Home | Facebook‬

تنظیم خانواده‎. 974 likes · 1 talking about this. ‎این پیج برای بالا بردن سطح دانش شما در مسائل خانوادگی و جنسی و ازدواج ایجاد شده است و پاسخگوی تمام سوالات شما در این راستا می باشد.‎

جمعیت و تنظیم خانواده در ایران | آسمونی

از دست آوردهای سیاست‌های تنظیم خانواده، افزایش نرخ رواج پیشگیری از بارداری از ۳۷ درصد درسال ۱۹۷۶ به ۷۵ درصد در سال ۲۰۰۰ می‌باشد. طی یک چرخش ۱۸۰ درجه‌ای، سیاست تنظیم خانواده در اوایل دهه ۹۰ به دلیل نگرانی از سالخوردگی ...

تنظیم خانواده در ایران - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

11.05.2010 · در سال ۱۳۳۷ اولین برنامه‌های تنظیم خانواده در ایران به اجرا گذاشته شد. این برنامه‌ها از سال ۱۳۴۸ به صورت متمرکز آغاز گشت.

تنظیم خانواده | خبرگزاری فارس

تنظیم خانواده خانواده قانون زایمان نزدیکی ایران به شرایط تله جمعیتی/ فاصله نسلی به ۳۳ سال رسید یک جمعیت‌شناس اظهار داشت: نرخ رشد هندسی نسل ایران در مرز صفر قرار گرفته است و ما در حال وارد شدن به شرایط تله جمعیتی هستیم.

تنظیم خانواده در ایران - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

در سال ۱۳۳۷ اولین برنامه‌های تنظیم خانواده در ایران به اجرا گذاشته شد. این برنامه‌ها از سال ۱۳۴۸ به صورت متمرکز آغاز گشت.

تنظیم خانواده - Mazandaran University of ...

تنظیم خانواده . 5 نکته طلایی در مورد سرطان دهانه رحم . پرسش و پاسخ در رابطه با قرص های ترکیبی پیشگیری از بارداری . پرسش و پاسخ در رابطه با وسايل داخل رحمي . پرسش و پاسخ درباره آمپول هاي پروژستيني . پرسش و پاسخ درباره ...

فون لایه باز فشن

دانلود طرح توجیهی تولید چوب مصنوعی

پاورپوینت فناوري نانو در صنعت ساخت و ساز

پاورپوینت بررسی Access Point و شبکه هاي بي سيم

پاورپوینت بررسی Access Point و شبکه هاي بي سيم

پاورپوینت نگهداری تعمیرات در ایزو و الزامات آن

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



دانلود طرح توجیهی تولید روغن از سبوس برنج 100 صفحه

چگونگی اثبات خیار تخلف از شرط

مقایسه شاهنامه فردوسی با دیگر آثار حماسی جهان