دانلود رایگان


اساسنامه انجمن مخترعین کشور - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان اساسنامه انجمن مخترعین کشورقالب فایل: WORD

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات و اهداف
فصل دوم: شرایط و نحوه عضویت و انواع آن
فصل سوم: ارکان انجمن
الف) مجمع عمومی
ب) هیئت مدیره
ج) بازرسان
فصل چهارم: بودجه و مواد متفرقه


* بخشی از ابتدای مقاله:

فصل اول: کلیات و اهداف
ماده 1
نام: انجمن مخترعین کشور

تشکلی است(صنفی،علمی یا صنفی تخصصی) غیر سیاسی و غیر انتفاعی که در این اساسنامه اختصاراً انجمن نامیده میشود.

ماده 2
محل انجمن:

مرکز اصلی این انجمن در شهر تهران به نشانی : تهران- خیابان ایرانشهر جنوبی- پلاک ۷۱ ?طبقه چهارم واقع است و در صورت لزوم می تواند با تصویب وزارت کشور در سایر شهرهای کشور شعبه، دفتر یا نمایندگی دایر نماید.

ماده 3
تابعیت:

تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارد و کلیه اعضای آن التزام خود را به قانون اساسی و نظام جمهوری اسلامی ایران اعلام می دارند.

ماده 4
اهداف:

1. تلاش در جهت حمایت از حقوق صنفی اعضا
2. انتشار نشریه و ایجاد سایت اینترنتی
3. ایجاد پایگاه اطلاعات در مورد امور اختراعات
4. ارائه راهکارهای مناسب و کمک به مخترعین جهت تبدیل تحقیقات و اختراعات به محصول

5. برقراری ارتباط و تعامل میان انجمن با سایر تشکلهای علمی و صنعتی و سازمان های دولتی و غیر دولتی

6. برگزاری سمینارها، همایش و جلسات علمی و تخصصی در راستای موضوع و اهداف انجمن

7. تلاش در جهت شناسایی و حمایت از استعدادها و نبوغ مخترعین جوان و گمنام

8. ارائه طرحها، پیشنهادات و راهکارهای علمی تخصصی در جهت نو سازی صنایع کشور

9. ایجاد تسهیلات رفاهی جهت حمایت از اعضاء از قبیل تعاونی مسکن و غیره ...

ماده 5
کلیه اقداماتی که در چارچوب اساسنامه بوده و به نحوی نیاز به کسب مجوز از مراجع قانونی ذیربط دارد، پس از کسب مجوز لازم انجام می شود

فصل دوم: شرایط و نحوه عضویت و انواع آن
ماده 6
هر مخترع در رشته های مختلف که دارای شرایط زیر باشد می تواند به تصویب هیئت مدیره به عضویت انجمن درآید.

1. داشتن مدرک رسمی گواهی اختراع از مراجع داخلی و یا خارج از کشور که به تایید مراجع رسمی مربوطه ذیصلاح در داخل کشور رسیده باشد

2. پذیرفتن مفاد اساسنامه
3. محروم نبودن از حقوق اجتماعی
4. داشتن حسن شهرت حرفه ای و اجتماعی ...


اساسنامه


انجمن مخترعین کشور


ارکان انجمن


مجمع عمومی


هیئت مدیره


بازرسان


بودجه


مواد متفرقه


عضویت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


راهنمای تاسیس - کمیسیون انجمن های علمی ایران

شرایط تاسیس انجمن. الف – تعداد اعضاء هیأت مؤسس حداقل ۱۰ نفر باشند (با ترکیب ۶۰% مرتبه علمی استادی و دانشیاری). ب – اعضا هیأت مؤسس افراد شناخته شده هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی و متخصصین دستگاه‌های اجرایی، در ...

کانون مخترعین ایران | کانون مخترعین ایران

ارتباط دانش آموزان مقاطع مختلف با گروه های علمی کانون مخترعین ایران به منظورپرورش خلاقیت و هدایت استعدادهای کودکان ، نوجوانان و جوانان کشور

صفحه اصلی - اتحادیه انجمن های ...

اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانش آموزان خیمه انقلاب اسلامی در مدارس و محیط دانش آموزی کشور است. از روزگاری که -حوالی سال 1343 شمسی- دانش آموزان غیرتمند این مملکت زیر لوای انجمن های اسلامی با رژیم ستمشاهی مبارزه کردند تا بعد ...

اساسنامه انجمن انجمن تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران

ماده ۳: مرکز انجمن در شهر تهران به نشانی خیابان کریم خان زند،نبش آبان شمالی،ساختمان دانشگاه علامه، می باشد و شعب آن پس از موافقت کمیسیون انجمن های علمی می تواند در هر منطقه ای از کشور تشکیل شود. تبصره: هیات مدیره می تواند ...

انجمن علمی اپتومتری ایران

قابل توجه مخترعین و مبتکرین در زمینه اپتومتری و علوم بینایی بدینوسیله به اطلاع می رساند بیست و یکمین کنگره سراسری انجمن علمی اپتومتری ایران در تاریخ 24 لغایت 26 مرداد ماه 1397 در سالن همایش های رازی تهران برگزار می شود.

انجمن مخترعین بوسنی و هرزگوین عضو ایفیا است

انجمن مخترعین بوسنی و هرزگوین که در سال 1994 تأسیس شد ، عضو ایفیا با هدف بازسازی کشور ویران شده در جنگ است

انجمن مخترعین کشور : انجمن مخترعین ایران

انجمن مخترعین کشور، انجمن مخترعین ایران، سید علی هاشمی به سمت رییس انجمن مخترعین ایران برگزیده شد.

اساسنامه انجمن انجمن تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران

ماده ۳: مرکز انجمن در شهر تهران به نشانی خیابان کریم خان زند،نبش آبان شمالی،ساختمان دانشگاه علامه، می باشد و شعب آن پس از موافقت کمیسیون انجمن های علمی می تواند در هر منطقه ای از کشور تشکیل شود. تبصره: هیات مدیره می تواند ...

اساسنامه انجمن DDD ایران

اساسنامه انجمن DDD ایران شکل‌گیری و تاسیس. در تیرماه سال ۱۳۹۸ طی جلسات و گفتگوهایی که با حضور جمعی از علاقه‌مندان به مباحث Domain-Driven Design برگزار شد، ایده تشکیل انجمن و لزوم ایجاد بستری برای تبادل دانش و تجربه متخصصان DDD، به ...

کمیسیون انجمن های علمی ایران

اتحادیه انجمن‌های ایرانی علوم ریاضی بیانیه‌ای درباره نقش ریاضیات در پیشرفت علمی و توسعه کشور تهیه کرده است. در بخشی از این بیانیه اذعان شده است: کشور عزیزمان با افت ریاضی در سطوح مختلف روبرو شده است. این افت ریاضی ...

صفحه اصلی - اتحادیه انجمن های ...

اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانش آموزان خیمه انقلاب اسلامی در مدارس و محیط دانش آموزی کشور است. از روزگاری که -حوالی سال 1343 شمسی- دانش آموزان غیرتمند این مملکت زیر لوای انجمن های اسلامی با رژیم ستمشاهی مبارزه کردند تا بعد ...

کانون مخترعین ایران | کانون مخترعین ایران

ارتباط دانش آموزان مقاطع مختلف با گروه های علمی کانون مخترعین ایران به منظورپرورش خلاقیت و هدایت استعدادهای کودکان ، نوجوانان و جوانان کشور

اساسنامه انجمن DDD ایران

اساسنامه انجمن DDD ایران شکل‌گیری و تاسیس. در تیرماه سال ۱۳۹۸ طی جلسات و گفتگوهایی که با حضور جمعی از علاقه‌مندان به مباحث Domain-Driven Design برگزار شد، ایده تشکیل انجمن و لزوم ایجاد بستری برای تبادل دانش و تجربه متخصصان DDD، به ...

انجمن مخترعین کشور : انجمن مخترعین ایران

انجمن مخترعین کشور، انجمن مخترعین ایران، سید علی هاشمی به سمت رییس انجمن مخترعین ایران برگزیده شد.

راهنمای تاسیس - کمیسیون انجمن های علمی ایران

شرایط تاسیس انجمن. الف – تعداد اعضاء هیأت مؤسس حداقل ۱۰ نفر باشند (با ترکیب ۶۰% مرتبه علمی استادی و دانشیاری). ب – اعضا هیأت مؤسس افراد شناخته شده هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی و متخصصین دستگاه‌های اجرایی، در ...

انجمن علمی اپتومتری ایران

قابل توجه مخترعین و مبتکرین در زمینه اپتومتری و علوم بینایی بدینوسیله به اطلاع می رساند بیست و یکمین کنگره سراسری انجمن علمی اپتومتری ایران در تاریخ 24 لغایت 26 مرداد ماه 1397 در سالن همایش های رازی تهران برگزار می شود.

کتاب اصول علم خاک Foth - ویرایش هشتم

دانلود طرح توجیهی تولید شیره از خرما

اخلاق ورزشی و خصوصیات یک ورزشکار

دانلود طرح توجیهی تولید اکسید روی

دانلود طرح توجیهی تولید سيستم هاي هوشمند توزيع برق

شیپ فایل محدوده سیاسی شهرستان اردل (واقع در استان چهارمحال و بختیاری)

بررسی اصول معماری روم غربی و شرقی

سورس کد ضبط صدا

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل