دانلود رایگان


پاورپوینت كنترل كيفيت - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت كنترل كيفيتفایل پاورپوینت كنترل كيفيت،در حجم 82 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی یا متن:
تعريف بازرسي:
بطور كلي فرآيند بازرسي را مي توان به عنوان عملياتي كه وظايف آن عبارت است از :
1- تعين مشخصات لازم و روشهاي اندازه گيري براي بازرسي
2- تحقيق پيرامون ميزان مطابقت توليد با مشخصات طراحي شده
3- ارتباط اطلاعاتي با مسئولان ايجاد تصحيحات لازم در فرآيند توليد

بازرسي و كنترل كيفيت:
اصولا بايد تمايز بسيار روشني ميان بازرسي و كنترل كيفيت قائل شد ، چرا كه بازرسي مقايسه مشخصه ها با استانداردهاي تعين شده است ، در حالي كه كنترل كيفيت با هر وظيفه اي كه به بهبود كيفيت محصولات توليدي كمك كند ارتباط دارد. به عبارت ديگر كنترل كيفيت كليه وظايف يا فعاليتهاي لازم جهت تحقق اهداف كيفيتي شركت را در بر ميگيرد
و...

فهرست مطالب:
فصل اول : مروري بر تاريخچه كيفيت
فصل دوم : بازرسي
فصل سوم : كنترل كيفيت
فصل چهارم : كنترل كيفيت آماري
فصل پنجم : طرح نمونه گيري بمنظور پذيرش

این فایل با فرمت پاورپوینت در 82 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.


دانلود پاورپوینت كنترل كيفيت


كنترل كيفيت


كنترل كيفيت آماري


بازرسی کیفیت


پاورپوینت بازرسي و كنترل كيفيت


مدیریت


پاورپوینت كنترل كيفيت


آشنایی با كنترل كيفيت


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


فایل پاورپوینت كنترل كيفيت

دریافت فایل. دانلود فایل پاورپوینت كنترل كيفيت. دانشجویان و کاربران گرامی : فایلی که اکنون معرف حضور شماست فایل جامع پاورپوینت كنترل كيفيت می باشد. این فایل شامل 81 اسلاید سودمند ، زیبا و قابل ویرایش می باشد و در قالب ...

تحقیق مروري بر تاريخچه كنترل كيفيت در آلمان

دانلود تحقیق با موضوع مروري بر تاريخچه كنترل كيفيت در آلمان، در قالب word و در 10 صفحه، قابل ویرایش، شامل: نقش اصناف و پايه كنترل كيفيت تعيين كيفيت و مميزي ها تضمين كيفيت در اقتصاد آلمان فعاليت هاي DGQ در آلمان آموزش در سطوح ...

تحقیق مروري بر تاريخچه كنترل كيفيت در آلمان

دانلود تحقیق با موضوع مروري بر تاريخچه كنترل كيفيت در آلمان، در قالب word و در 10 صفحه، قابل ویرایش، شامل: نقش اصناف و پايه كنترل كيفيت تعيين كيفيت و مميزي ها تضمين كيفيت در اقتصاد آلمان فعاليت هاي DGQ در آلمان آموزش در سطوح ...

دانلود فایل پاورپوینت كنترل كيفيت

--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : در آغاز هيچ نبود ،كلمه بود و آن كلمه خدا بود به نام او فصل اول : مروري بر تاريخچه كيفيت فصل دوم : بازرسي فصل سوم : كنترل كيفيت فصل چهارم : كنترل كيفيت آماري فصل پنجم : طرح نمونه ...

پاورپوینت بررسی تاثیر عناصر سنگین بر تغذیه و اهمیت آنها

دانلود طرح توجیهی تولید اجزاي سیستم فرمان خودرو

فون لایه باز فشن

کتاب آموزش زبان اسپانیایی The Spanish Subjunctive Up از سری کتاب های Practice Makes Perfect

پاورپوینت پروتئوم و تقسیم بندی و کاربرد تکنیک های پروتئومیک مطالعه عملکرد پروتئین موجود در

شبیه سازی اینورتر منبع ولتاژی سه فاز در سیمولینک متلب

پاورپوینت مهارت های کوانتومی

دانلود مقاله پروژه درباره آفات مرکبات به صورت کاملو تصویری به همراه آموزش پروزش مرکبات

تحقیق درباره بعثت پیامبر (صلی الله و علیه و آله و سلم)

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل