دانلود رایگان


پاورپوینت ضریب طول موثر ستونها - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت ضریب طول موثر ستونهافایل پاورپوینت ضریب طول موثر ستونها (درس پایداری)،در حجم 30 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
ستونها تحت تاثیر بارهای محوری ،خـمشی ،بـرشی و پیــچشی میباشند.
که به همین دلیل اصطلاحا تیر ستون نامیده میشوند اما لازمـــه طراحی تیر ستونها بررسی رفتار اعضاء با نیروی فشاری است.

کششی - معیار مقاومت
نیروی محوری معیار مقاومت
فشاری
معیار پایداری

طول موثر در واقع فاصله بین نقاط عطف شکل کمانش یافته ستــــــون میباشد که به عواملی از قبیل قیود دو سر ستون در برابــر دوران و آزاد یا مقـید بودن در برابر حرکت جانبـی بستــــگی دارد و آن را باKL نمایش میدهند.
و...

فهرست مطالب:
1.مقدمه
2. ضریب طول موثر ستونها در حالت کلی
3. ضریب طول موثر ستونها در قابهای ساختمانی
1-3. حرکت جانبی مقید
2-3. حرکت جانبی آزاد (در حالت کلی)
K 3-3. نکات کلیدی محاسبه
4-3. مثال
4. تیر ستونها
P-δ 1-4 . اثرات
2-4 . معیارهای طراحی تیر-ستونها
5. منابع و مأخذ

این فایل با فرمت پاورپوینت در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

هدیه محصول:
فایل WORD دیوار برشی(5 صفحه)


دانلود پاورپوینت ضریب طول موثر ستونها


ضریب طول موثر ستونها


معیارهای طراحی تیر


ستونها


درس پایداری


حرکت جانبی


پاورپوینت ضریب طول موثر ستونها


KL


پاورپوینت محاسبه ضریب طول موثر


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


فایل پاورپوینت محاسبه ضریب طول موثر ستونها - مهندسی عمران

02/01/2019 · یکی از دوستان قدیمی ما جناب مهندس بابک جلیلی یک فایل پاورپوینت بسیار عالی برای ما ارسال کرده اند که بصورت تخصصی به برسی محاسبه ضریب طول موثر ستونها میپردازد ( k ) و میتواند با مثالل ها و فرمولها و توضیحاتی که ارائه شده است ...

دانلود طرح توجیهی بهره برداری معدن سولفات سدیم 11 صفحه

پاورپوینت بررسی کاربرد و خواص انواع قفل و دستگیره در صنایع چوب وسازه های چوبی

دانلود طرح توجیهی تولید اجزاي سیستم فرمان خودرو

پاور پوینت ارزیابی اثرات توسعه بر محیط زیست-EIA

پاورپوینت بررسی تناسبات طلایی و کاربرد آن

خلاصه کتاب مجموعه مقالات دکتر باباجانی، مقاله یوجی ایجیری ترجمه دکتر باباجانی و پوریا نسب و استاندار

پاورپوینت نقش گروه ها و تیمها در مدیریت سازمانی

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



نقشه مدل رقومی ارتفاعی (DEM) شهرستان سوادکوه (واقع در استان مازندران)

معرفی برخی تکنولوژی ها در خودرو