دانلود رایگان


گروه اجتماعی و بررسی ویژگی ها و انواع و طبقه بندی آن و بررسی گروه درمانی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان گروه اجتماعی و بررسی ویژگی ها و انواع و طبقه بندی آن و بررسی گروه درمانیاز گروه اجتماعی تعاریف مختلفی عرضه گردیده است که در غالب آنها صفات مشترکی از قبیل کنش اجتماعی , روابط درونی ,روابط پایدار یا مستمر , هدف مشترک , احساسات مشترک سازمان یافتگی و...دیده می‌شود. بنابراین با توجه به ویژگیهای فوق ابتدا می‌باید گروه اجتماعی را از پدیده اجتماعی مشابه ای که از آن تحت عناوین 'شبه گروه' یا گروه 'بی سازمان' یا 'گروه' اتفاقی و تصادفی' یا گروه 'بی شکل ' نام می‌برند, متمایز نمود, زیر در ارتباط با این مفاهیم , صفات اصلی گروه واقعی در میان افراد تشکیل دهنده آنها دیده نمی‌شود. در 'شبه گروه' تعداد و دارا بودن لااقل یک خصوصیت مشترک مطرح است و به هیچ وجه وجود ارتباط پیوند رسمی یا غیر رسمی در میان افراد مطرح نیست بعنوان مثال عده‌ای که پیاده رو یک خیابان را طی می‌کند گر چه دارای جهت مشترکی نیز باشند, یک گروه آماری یا 'تجمع ' را بوجود می‌آورند در این حالت نه نیروی پیوند بخش و نه روابط پایدار ب اگر درجه همبستگی و پیوند افراد دارای ویژگیهایی شود که در تعریف گروه اجتماعی از آن سخن به میان آمد. یعنی آنکه بین افراد روابط پایدار یا نسبتاً پایداری مبتنی بر هدف یا هدفهای معین و احساسات و عواطف مشترک بوجود آید و دارای کنش متقابل گروهی شوند, ما در برابر خود یک گروه اجتماعی حقیقی خواهیم یافت . انجمنها , سازمانها و احزاب از جمله گروههای اجتماعی محسوب می‌شوند و نه شبه گروه . در هر یک از انجمنها , موسسات اجتماعی و سیاسی ,ما با افرادی روبرو هستیم که دارای روابط پایدار یا نسبتاً هستند و سایر ویژگیهای گروه اجتماعی را نیز در آنها می‌یابیم.
اولین مفهومی که از ترکیب این دو لغت بوجود آمدن اصطلاح گروه اجتماعی به ذهن متبادر می‌گردد تجمع افراد بشر است , تحت عامل و یا عوامل مشخص که موجب همکاری آنها با همدیگر می‌گردد.
در جامعه شناسی , گروه در مفهوم کلی اشاره به واحدی مرکب از چند نفر می‌کند که انواع مختلف وجود دارد, از جمله می‌توان گروه خانواده یا گروه همبازی ,تیم ورزشی, , اتحادیه‌های کارگری و غیره را نام برد. تاکنون تعاریف بسیار متنوع و متفاوتی توسط صاحبنظران علم الاجتماع از گروه اجتماعی بیان گردیده است , که به منظور شناخت بیشتر آن به چند نمونه که جامعیت بیشتری دارند می‌پردازیم.
'گورویچ' گروه اجتماعی را چنین تعریف می‌کند: گروه اجتماعی واحدی است اجتماعی که هدفش بوجود آوردن اثر مشترک است و از خلال وضعهای نفسانی و رفتارهای مشترکی تجلی می‌کند و رو به تعادلی می‌رود که در آن نیروهایی که به مرکز می‌شتابد بر نیروهای گریز از مرکز غلبه دارد.'
'لیند' یکی دیگر از متفکرین اجتماعی می‌گوید: گروه اجتماعی عبارت از جمعی افراد که با یکدیگر دارای روابط درونی و فعل انفعالات متقابل می‌باشند و می‌کوشند تا نیازهای فردی و گروهی خود را از طریق کوششهای جمعی تامین نمایند.
'چینوی' در تعریف گروه اجتماعی می‌گوید: تعداد اشخاصی که روابطشان بر اساس یک رشته نقش ها و پایگاههای پیوسته استوار شده باشد. اعتقادات و ارزشهای مشترکی داشته باشند, به حد کفایت از ارزشهای مشترک و مشابه و نیز روابطشان با یکدیگر آگاهی داشته باشند تا بتوانند خود را از دیگران مشخص گردانند.
جامعه شناس دیگری می‌گوید: گروه اجتماعی به دو نفر یا بیشتر اطلاق می‌شود که بین آنها نوعی رابطه یا نیروی پیوند بخش وجود دارد و این افراد تحت تاثیر آن نیرو یا رابطه به یکدیگر مربوط می‌شوند و دارای نوعی روابط که کیفیت آن متفاوت است می‌باشند.
با توجه به تعاریف فوق و تعاریف دیگری که در مورد گروه اجتماعی بعمل آمده است , می‌توان ویژگیهایی به قرار زیر را برای گروه اجتماعی مشخص نمود:
• هدف یا اهداف مشترک
• احساس و عواطف مشترک
• ارتباط متقابل اجتماعی
• کنش اجتماعی
• تداوم نسبی




گروه اجتماعی


بررسی ویژگی ها گروه اجتماعی


طبقه بندی گروه اجتماعی


بررسی گروه درمانی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


جرات ورزی ، پرخاشگری و انفعال : تعریف و ویژگی ها - روان شناسی

از نظر آن ها رفتار جرأت ورزانه رفتاری بین فردی است که مستلزم صداقت و ابراز نسبتاً مستقیم تفکّرات و احساسات است، که از نظر اجتماعی مناسب بوده و در آن احساسات و رفاه دیگران لحاظ می گردد(ریم و مسترز، ۱۹۷۹ به نقل از راکوز ...

بررسی ویژگی های شخصیتی مجرمان براساس نوع جرم

بررسی ویژگی های شخصیتی مجرمان براساس نوع جرم دسته: علوم تربیتی بازدید: 1 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 106 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 171 پژوهش حاضر، به بررسی ویژگی های شخصی مجرمان براساس نوع جرم مرتکب شده پرداخته است قیمت فایل ...

اختلالات شخصیت گروه B | اختلالات شخصیت ضد اجتماعی، مرزی ...

طبقه بندی اختلالات گروه b. ... فقط یک متخصص بهداشت روان آموزش دیده می تواند براساس بررسی و توصیف علائم به طور دقیق تشخیص دهد. ... شخصیت کاریزماتیک و ویژگی های آن.

آشنایی با شغل سرآشپز، ویژگیها (بر اساس استاندارد مشاغل ...

آشنایی با شغل سرآشپز، بازار کار و آینده شغلی سرآشپز، درآمد شغل سرآشپز، استخدام شغل سرآشپز، مشخصات و ویژگی‌های شغل سرآشپز، ویژگی‌های کارجوی مناسب برای شغل سرآشپز، مخاطرات و شرایط محیط کاری شغل بر اساس استاندارد مشاغل ...

پایان نامه بررسی نقش طبقه اقتصادی و اجتماعی بر معیارهای ...

طبقه اجتماعی نوعی قشربندی است ک در آن قشرها به وسیله مقررات قانونی یا مذهبی ایجاد نمی‌شوند و عضویت بر مبنای موقعیت موروثی نیست.هم‌چنین طبقه اجتماعی؛ گروهبندی وسیعی از افراد است که دارای منابع اقتصادی مشترکی هستند ...

پاورپوینت بررسی مفاصل بدن انسان و نحوه کارکرد آن ها

پاورپوینت بررسی مفاصل بدن انسان و نحوه کارکرد آن ها ofmas.ir/product-433707-menbody.aspx ذخیره شده پاورپوینت مفاصل بدن انسان و چگونگی کارکرد هر کدام در بدن در قالب ۱۵ اسلاید زیبا به همراه اسلایدشو و توضیحات و تصاویر و کلیپ درون ...

اختلالات شخصیت گروه B | اختلالات شخصیت ضد اجتماعی، مرزی ...

طبقه بندی اختلالات گروه b. ... فقط یک متخصص بهداشت روان آموزش دیده می تواند براساس بررسی و توصیف علائم به طور دقیق تشخیص دهد. ... شخصیت کاریزماتیک و ویژگی های آن.

سندروم داون؛ علائم و انواع بیماری، علت‌ ها، راه‌ تشخیص و ...

بیماری ژنتیکی سندروم داون، راه‌ های تشخیص در نوزادان و دلایل آن چیست؟ در این مقاله با مشکلات جسمی و رفتاری سندروم دان، آزمایش‌ ها، علت، علایم آن آشنا می‌‌شوید.

رفتار سازمانی و واکاوی آن در سطح فرد ، گروه و سازمان و ...

رفتار سازمانی یک زمینه میان‌رشته‌ای است. اگرچه مبانی آن از علوم روان‌شناختی و جامعه‌شناسی نتیجه می‌گیرد، اما برای بصیرت به سایر زمینه‌های علمی نیز می‌نگرد.

بررسی اختلالات یادگیری (گروه بندی، سبب شناسی، راهبردها ...

بررسی اختلالات یادگیری (گروه بندی، سبب شناسی، راهبردها وروش های آموزش و توانبخشی) دسته: علوم تربیتی بازدید: 5 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 32 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 در سالهای اخیر پژوهش و مطالعه درباره ی كودكانی آغاز ...

جرات ورزی ، پرخاشگری و انفعال : تعریف و ویژگی ها - روان شناسی

از نظر آن ها رفتار جرأت ورزانه رفتاری بین فردی است که مستلزم صداقت و ابراز نسبتاً مستقیم تفکّرات و احساسات است، که از نظر اجتماعی مناسب بوده و در آن احساسات و رفاه دیگران لحاظ می گردد(ریم و مسترز، ۱۹۷۹ به نقل از راکوز ...

سندروم داون؛ علائم و انواع بیماری، علت‌ ها، راه‌ تشخیص و ...

بیماری ژنتیکی سندروم داون، راه‌ های تشخیص در نوزادان و دلایل آن چیست؟ در این مقاله با مشکلات جسمی و رفتاری سندروم دان، آزمایش‌ ها، علت، علایم آن آشنا می‌‌شوید.

سنگ کنگلومرا؛ طبقهبندی، ویژگیها و تفاوت آن با ماسه سنگ ...

کنگلومرا نوعی سنگ رسوبی شبیه به بتون است که در ترکیب خود سنگریزه‌ها یا آوارهای گرد و بزرگی دارد. این مواد به وسیله‌ بافت‌های ساخته شده از کلسیت، اکسید آهن یا سیلیکا به همدیگر چسبیده اند. این سنگ از نظر مواد ساختاری ...

بررسی اختلالات یادگیری (گروه بندی، سبب شناسی، راهبردها ...

بررسی اختلالات یادگیری (گروه بندی، سبب شناسی، راهبردها وروش های آموزش و توانبخشی) دسته: علوم تربیتی بازدید: 5 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 32 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 40 در سالهای اخیر پژوهش و مطالعه درباره ی كودكانی آغاز ...

مقاله ترجمه شده : مدیریت سود با جابجایی طبقه بندی : بررسی ...

این مقاله به بررسی یک ابزار بالقوه مدیریت سود دیگری می پردازد که تا به امروز خیلی کم به آن توجه شده است، طبقه بندی نادرست تعمدی اقلام درون صورت حساب سود و زیان (که در اینجا با عنوان جابجایی طبقه بندی مورد اشاره قرار گرفته ...

پایان نامه بررسی تاثیر ویژگی های فردی و سازمانی برمهارتهای ...

بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی در مدیران و معلمان مدارس ابتدائی، راهنمائی و متوسطه شهرستان خوانسار پایان نامه کار شناسی ارشد خانم سمانه شریفی در سال 89 می باشد که هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه ویژگی ...

بررسی عوامل مرتبط با تعارض نقش شغلی- خانوادگی زنان با ...

اشتغال زنان و موضوعات مرتبط با آن به‌ویژه در سال‌های اخیر به یکی از مباحث مهم در ایران تبدیل شده است. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ عوامل سازمانی شامل سابقۀ کار، ساعت کاری، نوع شغل، حمایت در کار، احساس گرانباری نقش شغلی ...

مقاله ترجمه شده : مدیریت سود با جابجایی طبقه بندی : بررسی ...

این مقاله به بررسی یک ابزار بالقوه مدیریت سود دیگری می پردازد که تا به امروز خیلی کم به آن توجه شده است، طبقه بندی نادرست تعمدی اقلام درون صورت حساب سود و زیان (که در اینجا با عنوان جابجایی طبقه بندی مورد اشاره قرار گرفته ...

هیپسترها و هیپی‌ها کیستند؟ - BBC News فارسی

06/08/2020 · اما یک نکته‌ی بسیار مهم و اساسی برای شناخت و بررسی این جریان‌ها و پدیده‌های اجتماعی وجود دارد و آن این است ...

بررسی کامل شخصیت ضد اجتماعی و بیماری روانی ASPD | دلگرم

جامعه ستزی و یا شخصیت ضد اجتماعی فردی است که احساسات افراد دیگر را درک نمی کند و با رفتارهای منفی که دارد علائمی را از خود نشان می دهد اما علائم شخصیت ضد اجتماعی یک فرد چیست؟

پاورپوینت بررسی مفاصل بدن انسان و نحوه کارکرد آن ها

پاورپوینت بررسی مفاصل بدن انسان و نحوه کارکرد آن ها ofmas.ir/product-433707-menbody.aspx ذخیره شده پاورپوینت مفاصل بدن انسان و چگونگی کارکرد هر کدام در بدن در قالب ۱۵ اسلاید زیبا به همراه اسلایدشو و توضیحات و تصاویر و کلیپ درون ...

رفتار سازمانی و واکاوی آن در سطح فرد ، گروه و سازمان و ...

رفتار سازمانی یک زمینه میان‌رشته‌ای است. اگرچه مبانی آن از علوم روان‌شناختی و جامعه‌شناسی نتیجه می‌گیرد، اما برای بصیرت به سایر زمینه‌های علمی نیز می‌نگرد.

بررسی عوامل مرتبط با تعارض نقش شغلی- خانوادگی زنان با ...

اشتغال زنان و موضوعات مرتبط با آن به‌ویژه در سال‌های اخیر به یکی از مباحث مهم در ایران تبدیل شده است. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ عوامل سازمانی شامل سابقۀ کار، ساعت کاری، نوع شغل، حمایت در کار، احساس گرانباری نقش شغلی ...

هیپسترها و هیپی‌ها کیستند؟ - BBC News فارسی

06/08/2020 · اما یک نکته‌ی بسیار مهم و اساسی برای شناخت و بررسی این جریان‌ها و پدیده‌های اجتماعی وجود دارد و آن این است ...

جرات ورزی ، پرخاشگری و انفعال : تعریف و ویژگی ها - روان شناسی

از نظر آن ها رفتار جرأت ورزانه رفتاری بین فردی است که مستلزم صداقت و ابراز نسبتاً مستقیم تفکّرات و احساسات است، که از نظر اجتماعی مناسب بوده و در آن احساسات و رفاه دیگران لحاظ می گردد(ریم و مسترز، ۱۹۷۹ به نقل از راکوز ...

داستان تقسیم‌بندی گروه‌های سنی «الف»، «ب»، «ج» و ...

گروه‌های سنی «الف» تا «ه» از سال‌های قبل از انقلاب و در دهه 40 و 50 تدوین شده و تا امروز جایگاه خود را حفظ کرده است اما بنابر نظر کارشناسان، ضمن احترام به این تقسیم‌بندی، باید مروری دیگر بر آن داشت تا بتوان نواقص موجود از ...

پایان نامه بررسی تاثیر ویژگی های فردی و سازمانی برمهارتهای ...

بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی در مدیران و معلمان مدارس ابتدائی، راهنمائی و متوسطه شهرستان خوانسار پایان نامه کار شناسی ارشد خانم سمانه شریفی در سال 89 می باشد که هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه ویژگی ...

طبقه اجتماعی - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

طبقه اجتماعی (کلاس اجتماعی) نوعی قشربندی است ک در آن قشرها به وسیله مقررات قانونی یا مذهبی ایجاد نمی‌شوند و عضویت بر مبنای موقعیت موروثی نیست. هم‌چنین طبقه اجتماعی؛ گروهبندی وسیعی از افراد است که دارای منابع اقتصادی ...

بررسی عوامل مرتبط با تعارض نقش شغلی- خانوادگی زنان با ...

اشتغال زنان و موضوعات مرتبط با آن به‌ویژه در سال‌های اخیر به یکی از مباحث مهم در ایران تبدیل شده است. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ عوامل سازمانی شامل سابقۀ کار، ساعت کاری، نوع شغل، حمایت در کار، احساس گرانباری نقش شغلی ...

خلاصه کتاب تحلیل فضای شهری-دکتر بحرینی

پاورپوینت زمین شناسی زیست محیطی و محیط زیست شهری

دانلود طرح توجیهی تولید پله و نرده آماده ساختمان

پاورپوینت راهکارهای نوین ترافیکی درخیابان

دانلود طرح توجیهی تولید پرلیت

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



گزارش کارآموزی ايستگاه تحقيقات و اصلاح نهال و بذر گلستان

حل تمرین کتاب احتمال متغیر های تصادفی و اصول سیگنال تصادفی Peebles - ویرایش چهارم

حل تمرین کتاب احتمال متغیر های تصادفی و اصول سیگنال تصادفی Peebles - ویرایش چهارم

پاورپوینت اموزش نصب ویندوز هفت