دانلود رایگان


پاورپوینت بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی EFQM - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی EFQM مبنایی برای ایجاد زبان و تفکر مشترک در تمامی ابعاد سازمان و در همه حوزه های عملکرد.
 چارچوبی برای درک وضعیت اقدامات انجام شده، حذف دوباره کاری ها و تشخیص انحرافات.
 ساختاری برای سیستم مدیریتی سازمان .


 برخورداری این مدل از دیدگاه سیستماتیک و فراگیر.
 مدیریت مبتنی بر فرآیندهای سازمانی .
 توجه ویِِژه به نتایج کسب شده توسط سازمان.
 ارزیابی مبتنی بر واقعیات.
 مشارکت گسترده کارکنان.
 شناسایی نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود.
 ارایه تصویر واقعی از فعالیتهای سازمان.
 تبادل تجربیات درون و برون سازمانی .
 استفاده از رویکرد خودارزیابی به منظور تعالی سازمان.

ارزش ها ومفاهیم بنیادین تعالی سازمانی بدون توجه به بخش و اندازه سازمانها،برای کلیه آنها قابل کاربرد بوده و مدل تعالی سازمانی را پشتیبانی می نماید
1. نتیجه گرایی تعالی،دستیابی به نتایجی است که رضایت کلیه ذینفعان سازمان را در بر داشته باشد.
2. مشتری مداری تعالی،خلق ارزشهای مطلوب مشتری است.
3. رهبری و ثبات درمقاصد تعالی،رهبری دوراندیش والهام بخش همراه با ثبات در مقاصد است.
4. مدیریت مبتنی برفرآیندها و واقعیتها تعالی، مدیریت سازمان ازطریق مجموعه های از سیستمها،فرآیندها و واقعیتهای مرتبط وبه هم پیوسته است.




پاورپوینت مدل تعالی سازمانی EFQM


بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی


EFQM


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت آشنایی با مفاهیم تعالی سازمانی براساس مدل EFQM:2013

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با مفاهیم تعالی سازمانی براساس مدل EFQM:2013، در قالب ppt و در 52 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بخش 1: تعاریف و تاریخچه، بخش 2: کلیات مدل و مفاهيم بنیادین تعالي سازماني، بخش 3: معیارهای مدل تعالی ...

پاورپوینت آماده; بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی EFQM ...

مطالب اسلایدهای ابتدایی این پاورپوینت به شرح زیر است تعداد اسلاید : 18 اسلاید 1 2 بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی EFQM European Foundation for Quality Management 3 تعالی سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد.کسب رضایتمندی کلیه ...

پاورپوینت آماده; بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی EFQM ...

مطالب اسلایدهای ابتدایی این پاورپوینت به شرح زیر است تعداد اسلاید : 18 اسلاید 1 2 بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی EFQM European Foundation for Quality Management 3 تعالی سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد.کسب رضایتمندی کلیه ...

پاورپوینت آشنایی با مفاهیم تعالی سازمانی براساس مدل EFQM:2013

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با مفاهیم تعالی سازمانی براساس مدل EFQM:2013، در قالب ppt و در 52 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بخش 1: تعاریف و تاریخچه، بخش 2: کلیات مدل و مفاهيم بنیادین تعالي سازماني، بخش 3: معیارهای مدل تعالی ...

مقاله مروری بر پیشینه مدل های تعالی سازمانی مبتنی بر EFQM

در دنیای رقابتی امروز، حرکت در مسیر تعالی سازمانی و آشنایی با الگوهای روز دنیا در زمینه تعالی یک ضرورت اجتناب ناپذیر و یکی از پیش شرط های ... مروری بر پیشینه مدل های تعالی سازمانی مبتنی بر efqm.

پاورپوینت مدل تعالی سازمانی - آشنائي با روشهاي خودارزيابي ...

پاورپوینت مدل تعالی سازمانی. پاورپوینت مدل تعالی سازمانی . آشنائی با روشهای خودارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی efqm. ادامه این مطلب را به صورت پاورپوینت اماده و قابل ویرایش میتوانید از بخش فروش پاورپویت مدل تعالی ...

مدل تعالی EFQM | مدل تعالی سازمانی EFQM | مشاوره تعالی ...

مدل تعالی efqm توسط بنیاد مدیریت کیفیت اروپا ایجاد شده است مدل efqm یک مدل غیر تجویزی است و به سازمان‌ها در فرآیند خودارزیابی تعالی و تعیین نقاط قوت و فرصت‌های بهبود کمک می‌نماید .. تاریخچه بنیاد مدیریت کیفیت اروپا efqm ...

پاورپوینت آشنائی با روشهای خودارزیابی (بر اساس مدل تعالی ...

پاورپوینت آشنائی با روشهای خودارزیابی )بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM)، تنظیم شده در 46اسلاید، فرمت ppt به چه پیامهایی برای برقراری ارتباط نیاز دارید ؟

ترجمه مقاله EFQM با پاورپوینت | صنایع بیست

ترجمه کامل مقاله 2015 مدل تعالی سازمانی EFQM در قالب WORD و پاورپوینت. این مقاله در رابطه با بهبود مدیریت دانش و کسب و کار از طریق مدل EFQM در سازمان است. هدف از مدل تعالی EFQM، حمایت از سازمان ها برا

آخرین اخبار «مدل تعالی سازمانی» - خبربان

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: شهرداری امسال برای دومین سال متوالی در فرایند ارزیابی تعالی سازمانی با توجه به مدل efqm شرکت کرده که بر اساس برنامه‌ریزی انجام شده روزهای۲۰ تا ۲۳ بهمن ماه ...

پاورپوینت آماده; بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی EFQM ...

مطالب اسلایدهای ابتدایی این پاورپوینت به شرح زیر است تعداد اسلاید : 18 اسلاید 1 2 بررسی فرآیند مدل تعالی سازمانی EFQM European Foundation for Quality Management 3 تعالی سازمانی رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمامی ابعاد.کسب رضایتمندی کلیه ...

مدل تعالی EFQM | مدل تعالی سازمانی EFQM | مشاوره تعالی ...

مدل تعالی efqm توسط بنیاد مدیریت کیفیت اروپا ایجاد شده است مدل efqm یک مدل غیر تجویزی است و به سازمان‌ها در فرآیند خودارزیابی تعالی و تعیین نقاط قوت و فرصت‌های بهبود کمک می‌نماید .. تاریخچه بنیاد مدیریت کیفیت اروپا efqm ...

آخرین اخبار «مدل تعالی سازمانی» - خبربان

علیرضا صادقیان در گفت و گو با خبرنگار ایمنا اظهارکرد: شهرداری اصفهان سال گذشته به عنوان نخستین شهرداری در بین کلانشهرهای کشور وارد فرایند ارزیابی تعالی سازمانی بر اساس مدل efqm شد و پس از بررسی ارزیاب‌ها توانست ...

جواب تمارین کتاب کار New American Streamline Departures Workbook

آشنایی با فرآیند انتخابات

وکتور هخامنشی 3

بررسی اخلاق عملى و الگوهاى آن

شیت کارگاه طراحی شهری 1

استفاده از پايش وضعيت جهت دستيابي به منافع تجاري

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



مجموعه 5 طرح توجیهی پرورش قارچ

بررسي منابع آب زير زميني و دلايل كاهش آن در سال هاي اخير

پاورپوینت کاروانسرای افضل