دانلود رایگان


پاورپوینت بررسی انواع سازمان ها و ادارات مجازی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت بررسی انواع سازمان ها و ادارات مجازی• سازمانهای مجازی در واقع نوعی ازسازمانهای شبکه ای هستند که فاقدهسته مرکزی دایمی می باشند.
• سازمان مجازی یک سازمان کوچک ومرکزی است که منابع اصلی خودرا ازسایر سازمانها تامین می کند.یک سازمان مجازی از نظر ساختاربسیار متمرکزاست وبندرت دارای واحدها ودوایر تخصصی یاوظیفه ای می شود.

الف ساختار افقی ظهورسازمانهای افقی به عنوان پاسخی به تشدیدرقابت در محیطهای عملیاتی می باشد که توسط افزایش رقابت جهانی وپیشرفتهای اخیر در فناوری های اطلاعاتی وحمل ونقل ایجادشده اند.
ب افزایش سرعت در ارایه کالا وخدمات درشرکتها وسازمانهای مجازی سعی بر این است تا دوره ارایه کالاها وخدمات به حدا قل ممکن برسد

• الف
• اداره مجازی موردی
• در ابتدای پیوستار نوعی اداره مجازی قرار دارد که دران کارکنان دارای دفاتر ثبت هستند اما در مواردی کارها را در خانه انجام میدهند
• ب
• اداره مجازی مهمانخانه ای
• کارکنان دفااتر ثابت ندارند اما وقتی به دفتر نیازدارند ان را از اداره مرکزی درخواست می کننئد ودفتر ی را برای مدتی معین برای خود ذخیره می کنند

• ج
• اداره مجازی وابسته
• کارکنان دفا تر ثابتی ندارند ودر حرکتنند اما باید در فواصل زمانی مشخصی به واحد اداری مراجعه کنند و گزارش بدهند
• د
• اداره مجازی کار در خانه
• کارکنان سازمان هیچ نوع دفتر کاری ندارند ودر خانه مشغول کار هستند و وسایل مورد نیاز از سوی سازمان در اخبیار انها قرار می گیرد



پاورپوینت انواع سازمان ها


بررسی انواع سازمان ها


ادارات مجازی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت بررسی تیم های مجازی در سازمان | ngz865

پاورپوینت بررسی سازمان ها و ادارات مجازی پاورپوینت بررسی سازمان ها و ادارات مجازی در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx مشخصات فایل تعداد صفحات 21 حجم 808 کیلوبایت فرمت فایل اصلی ppt دسته بندی مدیریت توضیحات کامل ...

پاورپوینت بررسی تیم های مجازی در سازمان | painmc-mehrafarin.ir

پاورپوینت بررسی سازمان ها و ادارات مجازی پاورپوینت بررسی سازمان ها و ادارات مجازی در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx مشخصات فایل تعداد صفحات 21 حجم 808 کیلوبایت فرمت فایل اصلی ppt دسته بندی مدیریت توضیحات کامل ...

پاورپوینت بررسی سازمان ها و ادارات مجازی – ssz414

پاورپوینت بررسی سازمان ها و ادارات مجازی در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

933 - پاورپوینت آماده: بررسی انواع سازمان ها و ادارات ...

۹۳۳ – پاورپوینت آماده: بررسی انواع سازمان ها و ادارات مجازی – ۴۶ اسلاید. از سازمانهای مجازی تعاریف متعددی ارائه شده است وهرصاحب نظری تعریفی از آن ارایه می دهد.در زیربه تعدادی ازآنها اشاره می شود:

دانلود پاورپوینت آماده بررسی انواع سازمان ها و ادارات ...

پاورپوینت آماده بررسی انواع سازمان ها و ادارات مجازی. از سازمانهای مجازی تعاریف متعددی ارائه شده است وهرصاحب نظری تعریفی از آن ارایه می دهد.در زیربه تعدادی ازآنها اشاره می شود

پاورپوینت بررسی سازمان ها و ادارات مجازی – مقاله دونی

پاورپوینت بررسی سازمان ها و ادارات مجازی در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx فهرست مطالب مقدمه. عصر مجازي يا موج چهارم چيست ؟ تفاوت سازمان مجازي و اداره مجازي

سازمان ها و ادارات مجازی | مرجع دانلود پاورپوینت

سازمان ها و ادارات مجازی. اسلاید 1: 1 اسلاید 2: 2موضوع ارائه سازمان ها و ادارات مجازيVirtual Organizations & Officesارائه دهنده گان سید محمد حسین تفرشي و سيده مهناز رضازاده حجازيحسين علائي نژاد و سيد مجتبي مير حسينيزمستان1389

بسته آموزشی کامل علم احتمال ، پیشامدهای تصادفی و محاسبه احتمالات

جوشکاری لیزری

دانلود طرح توجیهی تولید پارتیشن چوبی

مقاله لاتین دگراندیشی منظر شهری در عصر اطلاعات و ترجمه

دانلود طرح توجیهی تولید چاي فوري

پاورپوینت معماری ژاپن کامل و مفصل

ساماندهی و توسعه میادین میوه و تره بار شهر تهران

پایان نامه دکتری علوم تربیت : «تاثیر آموزش مهارتهای زیباشناختی و دیالوژیکی به اعضای هیئت علمی و ...

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت بررسی قوانین و آموزش ورزش کبدی