دانلود رایگان


پاورپوینت درباره تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت درباره تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی
نوع فایل: power point (قابل ویرایش)


فهرست مطالب

1- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
2- ارزش­هاي بنيادي مرکز
3- هدف­هاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني
4- تحليل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
3-4: فرصت­هاي موجود برای منابع انسانی در مرکز
4-4: تهديدهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز
5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی
5- تدوین استراتژي منابع انسانی مرکز
6- هدف­هاي ميان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)
7- برنامه­هاي عملياتي و اجرایی براي تحقق هدف­هاي برنامه پنج­ساله منابع انسانی
8- معيارهاي ارزيابي عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفريني

چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی

مرکز کارآفريني دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انساني فرهيخته و اثربخش، بهترين مرکز کارآفريني دانشگاهي کشور و منطقه در زمينة امور پژوهشی، آموزشی، ترويجی و مشاوره ای در زمینه کارآفريني باشد؛ به گونه­اي که منابع انسانی این مرکز کارآفرين بوده، پذيراي مسؤليت­هاي اخلاقي و اجتماعي در جهت توسعه پايدار ملي و جهاني باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)


پاورپوینت تدوین استراتژی


تدوین استراتژی


مدیریت منابع انسانی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

توضیحی درباره پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی نحوه دانلود پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با لینک مستقیم و رایگان. پرسرعت ترین سایت برای دانلود پاورپوینت با موضوع ...

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

توضیحی درباره پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی کارآمدترین روش برای جمع آوری مطالبتان راجع به مطالعه پروژه های این سایت می باشند. دانلود پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با فرمت jar برای ...

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز ...

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفريني-22 اسلاید . Variety of content about پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفريني-22 اسلاید can only be viewed on our website.

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی | فان بو

هدف­های بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی. پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت – توانمندسازی کارکنان دانشگاه از طریق ارتقاء دانش, مهارت­ها و نگرش­های کارآفرینانه در ده سال آینده

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (رشته مدیریت)

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : اهداف مدیریت منابع انسانی: جلوگیری از مشکلاتی که برای کارکنان و توسط آنها و بدلیل سطح نامناسب منابع انسانی موجود بروز میکند.

فایل پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی : u ...

موضوع پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای مشاهده و ...

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز ...

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفريني-22 اسلاید . Variety of content about پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفريني-22 اسلاید can only be viewed on our website.

پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

توضیحی درباره پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی نحوه دانلود پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با لینک مستقیم و رایگان. پرسرعت ترین سایت برای دانلود پاورپوینت با موضوع ...

فایل پاورپوینت درباره تدوین استراتژی های مدیریت منابع ...

موضوع پاورپوینت درباره تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی در وب سایت دیتاجو که یک پلتفرم تخصصی جستجوی هوشمند آنلاین برای انواع فایل های آموزشی و کاربردی در اینترنت می باشد، دارای مجموعه ای از لینک های فایل برای ...

استراتژیهای منابع انسانی - مدیریت استراتژیک منابع انسانی ...

استراتژیهای منابع انسانی، مجموعه‌ای از مقاصد سازمانی هستند که برای انجام فعالیت‌های مرتبط با عملیات و سیاست‌های hrm و چگونگی یکپارچه سازی آنها با یکدیگر و نیز با استراتژی کسب‌وکار به‌کار می‌روند.

دانلود مقاله تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی با استفاده ...

روش های مناسب مدیریت منابع انسانی می تواند نقش مهمـی در موفقیـت اسـتراتژیک سـازمان هـا داشـته باشـد.در سـال ۱۹۸۰ ،رویکرد استراتژیک منابع انسانی توسط تعدادی از صاحب نظران مورد تاکید قرار گرفته است و تغییر در تفکر وعمل ...

پاورپوینت درباره تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی ...

دانلود رایگان پاورپوینت درباره تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران فرمت فایل :powerpoint (قابل ویرایش) تعداد صفحات:22 صفحه

پاورپوینت استراتژی های مدیریت منابع انسانی

توضیحات کامل : د انلود پاورپوینت با موضوع استراتژی های مدیریت منابع انسانی، در قالب pptx و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:. جایگاه استراتژی . ورود مفهوم استراتژي و سير تحول آن درعرصه سازمان و مديريت

پاورپوینت رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در قالب pptx و در 31 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، استراتژی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عناصر فرآیند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ...

پاورپوینت استراتژی های مدیریت منابع انسانی

توضیحات کامل : د انلود پاورپوینت با موضوع استراتژی های مدیریت منابع انسانی، در قالب pptx و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:. جایگاه استراتژی . ورود مفهوم استراتژي و سير تحول آن درعرصه سازمان و مديريت

استراتژی های مدیریت منابع انسانی

معرفی استراتژی های مدیریت منابع انسانی . مطالعه این فایل آموزشی به شما دانش مورد نیاز در رابطه با پاسخ سوالات زیر را منتقل نموده تا بتوانید استراتژی مناسبی را برای منابع انسانی سازمان یا کسب و کار خود تدوین نمایید.

پاورپوینت استراتژی منابع انسانی - مادسیج پرسشنامه و آزمون ...

دانلود پاورپوینت استراتژی منابع انسانی از آنجایی که دانشجویان همواره به دنبال پاورپوینت های زیبا و در عین حال جامع مرتبط با دروس خود هستند تصمیم گرفتیم در این سایت (شبکه علمی پژوهشی مادسیج) بخشی را به آماده سازی و ارائه ...

پاورپوینت استراتژیهای توسعه منابع انسانی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان " استراتژیهای توسعه منابع انسانی " در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی | فان بو

هدف­های بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی. پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت – توانمندسازی کارکنان دانشگاه از طریق ارتقاء دانش, مهارت­ها و نگرش­های کارآفرینانه در ده سال آینده

استراتژی های مدیریت منابع انسانی

معرفی استراتژی های مدیریت منابع انسانی . مطالعه این فایل آموزشی به شما دانش مورد نیاز در رابطه با پاسخ سوالات زیر را منتقل نموده تا بتوانید استراتژی مناسبی را برای منابع انسانی سازمان یا کسب و کار خود تدوین نمایید.

پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

توضیحی درباره پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی نحوه دانلود پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی با لینک مستقیم و رایگان. پرسرعت ترین سایت برای دانلود پاورپوینت با موضوع ...

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (رشته مدیریت)

دانلود فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : اهداف مدیریت منابع انسانی: جلوگیری از مشکلاتی که برای کارکنان و توسط آنها و بدلیل سطح نامناسب منابع انسانی موجود بروز میکند.

پاورپوینت استراتژی های مدیریت منابع انسانی

توضیحات کامل : د انلود پاورپوینت با موضوع استراتژی های مدیریت منابع انسانی، در قالب pptx و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:. جایگاه استراتژی . ورود مفهوم استراتژي و سير تحول آن درعرصه سازمان و مديريت

پاورپوینت متفاوت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی ...

مرجع دانلود پاورپوینت متفاوت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی - 20 اسلاید به درخواست شما دانشجویان عزیز پاورپوینت متفاوت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی - 20 اسلاید را با نسخه قابل ویرایش در سایت قرار دادیم.

دانلود مقاله تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی با استفاده ...

روش های مناسب مدیریت منابع انسانی می تواند نقش مهمـی در موفقیـت اسـتراتژیک سـازمان هـا داشـته باشـد.در سـال ۱۹۸۰ ،رویکرد استراتژیک منابع انسانی توسط تعدادی از صاحب نظران مورد تاکید قرار گرفته است و تغییر در تفکر وعمل ...

پاورپوینت استراتژیهای توسعه منابع انسانی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان " استراتژیهای توسعه منابع انسانی " در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته

پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی | فان بو

هدف­های بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی. پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت – توانمندسازی کارکنان دانشگاه از طریق ارتقاء دانش, مهارت­ها و نگرش­های کارآفرینانه در ده سال آینده

پاورپوینت دانشگاهی تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی ...

دانلود پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی فرمت فایل: پاورپوینت pptx تعداد اسلایدها: 23 اسلاید حجم فایل: 363 کیلوبایت فهرست مطالب 1- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی 2- ارزش­هاي بنيادي مرکز 3- هدف­هاي بلند ...

پروپوزال بررسی سکونتگاه های غیررسمی در افزایش جرم

پاورپوینت قیام پانزدهم خرداد

جزوه کامل معماری اسلامی

پاورپوینت قیام پانزدهم خرداد

فیلم آموزش کامل درس چهارم عربی پایه نهم - الصَّبرُ مفتاح الفرجِ ( صبر کلید فرج است )

دانلود طرح توجیهی تولید پیچ و مهره های داخل استخوان مفصل 29 صفحه

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



فصل دوم راهنما گام به گام طراحی سازه های بتن آرمه 1

قالب های پاورپوينت آماده نفت

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل