دانلود رایگان


گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و این - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینتعداد صفحات 29

فهرست مطالب
چكيده
مقدمه
توصيف وضعيت موجود و تشخيص مسئله
اهداف گزارش تخصصی
هدف اصلی
اهداف فرعی
مقایسه با شاخص
ارزیابی از وضع موجود
پيشينه تحقيق
مفهوم نوآوري در آموزش
ويژگي هاي نوآوري در آموزش
نوآوري و تحول در كلاس درس
استفاده از چندرسانه اي هاي آموزشي در تدريس
استفاده از CD هاي آموزشي در تدريس
استفاده از رايانه و اينترنت در تدريس
استفاده از وبلاگ آموزشي در تدريس
استفاده از روش فعال ياددهي – يادگيري مبتني بر ICT
اجراي راه حل ، مرحله دوم
ارزیابی بعد از اجرای طرح
نقاط قوت اجرای طرح
نتايج حاصل از اقدام
نتيجه گيري و پيشنهادات
منابع مورد استفاده



گزارش تخصصی معاون فناوری


اجرایی


مدیر


معاون


علاقمند کردن همکاران


استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود گزارش تخصصی ايجاد علاقمند درهمکاران به استفاده از ...

دانلود گزارش تخصصی با موضوع علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مختلف (ویژه مدیران معاونان اجرایی و آموزگاران) فرمت فایل ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 32

گزارش تخصصی :: دانلود پروژه

گزارش تخصصی معاون اجرایی گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون:علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب ...

کردن همکاران | آربیتا فایل

گزارش کارآموزی پالایشگاه گاز فازهای ۶،۷،۸ عسلویه – در حجم 274 صفحه; پاورپوینت آشنایی با انواع فونداسیون – در حجم 35 اسلاید; پاورپوینت سلامت شهری و نقش دسترسیها بر زندگی شهروندان – 50 اسلاید

گزارش تخصصی معاون اجرایی معاون فناوری مدیر مدرسه معاون آموزشی

معرفی : گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب - بصورت ورد و قابل ویرایش - تعداد صفحات بیست و هشت صفحه ، قیمت 3000(سه هزار تومان) تومان

معاونین فناوری و اجرایی کشور

معاونین فناوری و اجرایی کشور تبادل تجربه معاونین فناوری و اجرایی ... فقط قبل از استفاده از این نرم افزار به نکات زیر توجه کنید: ... معاون فناوری یکی از مدارس یزد هستم و علاقمند به کامپیوتر ...

87 – گزارش تخصصی معاون فناوری و معاون اجرایی:هدایت دانش ...

پیشین نوشته قبلی: ۸۶ – گزارش تخصصی دبیر تفکر و سبک زندگی بعد نوشته بعدی: ۸۸ – گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس

گزارش تخصصی مدیر مدرسه | علمی پژوهشی آسمان

شماره 88 : گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب

گزارش تخصصی مدیر مدرسه | علمی پژوهشی آسمان

شماره 88 : گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب

گزارش تخصصی معاون اجرایی معاون فناوری مدیر مدرسه معاون آموزشی

معرفی : گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب - بصورت ورد و قابل ویرایش - تعداد صفحات بیست و هشت صفحه ، قیمت 3000(سه هزار تومان) تومان

گزارش تخصصی معاون فناوری | آربیتا فایل

گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب- بصورت ورد و قابل ویرایش …

دانلود رایگان گزارش تخصصی معاون اجرایی

نمونه کامل گزارش تخصصی معاون اجرایی مدرسه. معرفی : گزارش تخصصی معاون اجرایی : علاقمند کردن معلمان مدرسه به استفاده از محتوای الکترونیکی در امر تدريس - بصورت ورد و قابل ویرایش - تعداد صفحات بیست و شش صفح ه ، قیمت 2000(دو هزار ...

گزارش تخصصی علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و ...

گزارش تخصصی علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب عنوان گزارش تخصصی :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسبفرمت این محصول WORD می باشد ...

نمونه انلود گزارش تخصصی علاقمند کردن همکاران به استفاده از ...

دانلود گزارش تخصصی با موضوع علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مختلف (ویژه مدیران معاونان اجرایی و آموزگاران) فرمت فایل ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 32 قسمتی از فایل چکیده یکی از ...

نمونه انلود گزارش تخصصی علاقمند کردن همکاران به استفاده از ...

دانلود گزارش تخصصی با موضوع علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مختلف (ویژه مدیران معاونان اجرایی و آموزگاران) فرمت فایل ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 32 قسمتی از فایل چکیده یکی از ...

گزارش تخصصی :: دانلود پروژه

گزارش تخصصی معاون اجرایی گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون:علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب ...

87 – گزارش تخصصی معاون فناوری و معاون اجرایی:هدایت دانش ...

پیشین نوشته قبلی: ۸۶ – گزارش تخصصی دبیر تفکر و سبک زندگی بعد نوشته بعدی: ۸۸ – گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس

گزارش تخصصی معاون فناوری | آربیتا فایل

گزارش تخصصی معاون فناوری ،اجرایی ،مدیر ، معاون :علاقمند کردن همکاران به استفاده از کامپیوتر و اینترنت در تدریس با روش های مناسب- بصورت ورد و قابل ویرایش …

دانلود طرح توجیهی تولید قفل های سوئیچی 16 صفحه

حل تمرین کتاب نظریه میدان Bakshi

پاورپوینت درس دین وزندگی 2 درس هشتم واقعه بزرگ

پاورپوینت هتل

پاورپوینت پروژه روش تحقیق بررسی عوامل موثر بر کاربرد کارت اعتباری تلفن همراه

پاورپوینت بررسی بیوگرافی و ویژگی های آثار ماریو بوتا و کارهای برجسته ماریو بوتا

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت آموزش رنگ به کمک میوه ها مناسب برای کودکان

گزارش کارآموزی مرکز کامپیوتر دانشگاه آزاد شیروان

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل