دانلود رایگان


پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)
نوع فایل: power point (قابل ویرایش)

تعریف سازمان :

یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید .

تعریف شغل :

عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود .

طراحی شغل :

عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .

شیوه های طراحی شغل :

1- روش مهندسی صنایع :

تحت عنوان روش مدیریت علمی ازآن یاد شده است .

2- روش ارگونومیک : (Ergonomic)

مسائل زیست شناسی و روان شناسی نیز در آن لحاظ شده است .

3- روش سیستمی

4- روش انگیزشی قابل انعطاف


پاورپوینت طراحی شغل


تجزیه و تحلیل شغل


شیوه های طراحی شغل


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


Brasileiros inteligentes - prosperam em casa com isso

AnúncioEssa ótima idéia vai melhorar sua vida hoje! Tente agora!

دانلود پاورپوینت با موضوع تجزیه و تحلیل شغل (J.A) | god27 ...

دانلود پاورپوینت با موضوع تجزیه و تحلیل شغل (J.A) تعداد اسلاید : 11 اسلاید فرمت فایل : پاورپوینت ppt وقابل ویرایش آماده برای : ارائه و چاپ قسمتی ازمتن اسلایدها : تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد ...

دانلود فایل پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

دانلود فایل پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (j.a.)--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم ...

دانلود فایل پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

دانلود فایل پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (j.a.)--- پاورپوینت شامل تصاویر میباشد ---- اسلاید 1 : تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم ...

Brasileiros inteligentes - prosperam em casa com isso

AnúncioEssa ótima idéia vai melhorar sua vida hoje! Tente agora!

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (j.a.) پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (j.a.)فرمت فایل: پاورپوینتتعداد اسلاید:11 بخشی از از متن تعریف سازمان : یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده ...

دانلود طرح توجیهی تولید پرلیت

آموزش نرم آفزار visual nastran

پاورپوینت حمل و نقل شهری

خلاصه کتاب تئوری شکل شهر کوین لینچ-ترجمه بحرینی

پاورپوینت راهکارهای نوین ترافیکی درخیابان

مقاله حسابداری دكتر محمد حسن اردبيلي

جواب تمارین کتاب کار Solutions Pre-Intermediate Workbook به همراه متن فایل صوتی - ویرایش سوم

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



مقاله طراحی و پیاده سازی الگوریتم کوردیک با توان مصرفی پایین برای کاربردهای پایه ای بر روی FPGA

بازيابي اطلاعات RECOVERY