دانلود رایگان


پاورپوینت بررسی مشخصات سيستم انداز‌گيري بهره‌وري و عوامل موثر بر افزايش بهره وري - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان پاورپوینت بررسی مشخصات سيستم انداز‌گيري بهره‌وري و عوامل موثر بر افزايش بهره وري• بدون وجود شاخص هاي بهره‌وري، مفاهيم و مقاديري چون توليد ناخالص، سود ناخالص و... تصوير واقعي توليد يك كشور يا سازمان را نشان نمي دهد، چون افزايش ستاده‌ها نتيجه قطعي و حتمي افزايش بهره‌وري نبوده و مي تواند ناشي از افزايش تعداد توليد، قيمت فروش يا هزينه‌هاي انجام كارباشد كه به طور قطع تأثيري در بهره‌وري نداشته و مي‌تواند سود را نيز تحت تأثير خود قرار دهد.

9 با توجه به اينكه ارزيابي شاخص‌هاي مختلف به تنهايي بيان كنندة عملكرد كلي مؤسسه نيست، لذا بايد روش‌هاي مناسبي براي جمع‌بندي شاخص‌هاي بهره‌وري پيشنهاد گردد.
10 عموم روش‌هاي جمع‌بندي بهره‌وري مستلزم وجود يك سيستم وزن‌دهي به شاخص‌هاي مختلف است و در اين مورد تا كنون در تحقيقات انجام شده در زمينة بهره‌وري، كار قابل ملاحظه‌اي ارائه نشده است و عموم محققين با گذشتن از اين موضوع مدل‌هاي جمع‌بندي را صرفاً به صورت پارامتري ارائه كرده‌اند.
11 در سيستم بهره‌وري دوره ارزيابي بايد به وضوح بيان گردد.
12 پايه مقايسه‌ها در ارزيابي بهره‌وري از اهميت بسيار زيادي برخوردار است لذا در سيستم بهره‌وري مبناي مقايسه بايد مشخص گردد. در اين زمينه معمولاً از داده‌هاي تاريخي (سال پايه) يا استانداردهاي مهندسي استفاده مي‌شود.
13 ميزان دسترسي به اطلاعات و آمار مورد نياز بايد مد نظر قرار گيرد و شاخص‌هاي پيشنهادي با توجه به اطلاعات قابل دسترس طرح شود تا در اجرا مشكلي بروز نكند.
14 سيستم اطلاعاتي لازم جهت جمع‌آوري آمار و اطلاعات مورد نياز براي محاسبه شاخص‌ها بايد طراحي گردد.




پاورپوینت سيستم انداز‌گيري بهره‌وري


مشخصات سيستم انداز‌گيري بهره‌وري


عوامل موثر بر افزايش بهره وري


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


وبلاگ یک مهندس... | شهریور ۱۳۹۱

افزايش بهره وري ... بي شك شناخت محصول و درك عوامل موثر در مشخصه هاي آن، اولين پيش نياز بهبود كيفيت و نوآوري است كه لازمه آن درك مهندسي از ... 1-13-سيستم برق بر اساس مبحث 13 مقررات ملي ساختمان ...

پاورپوینت بهره وری - دانلود رایگان

پاورپوینت بهره وریفرمت فایل: powerpoint مرجع فایل - قابل ویرایش ) بهره وري بهره وري در واژه نامه بهره وري که از انتشارات داخلي سازمان ملي بهره وري ايران است ، بهره وري را بدين گونه تبيين نمودهاست: بهره وري به حداكثر رساندن ...

پاورپوینت بهره وری و مفاهیم آن

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و مفاهیم آن، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بهره وري از ديد سازمان هاي بين المللي، بهره وري از ديد گروه هاي اجتماعي، مزاياي بهره وري، دسته بندي مقياسهاي بهروري، شاخص بهره ...

خرید پاورپوینت آماده بررسی زندگینامه و عقاید و ديدگاه های ...

پاورپوینت آماده بررسی زندگینامه و عقاید و ديدگاه های توماس آكويناس. قديس توماس آكويناس ( 1225 127 م.) اصول عقايد و ترتيب كاتوليك را به طور كامل تنظيم كرد.

نتایج جستجو برای «بهره‌وري»

صفحه نخست » نتایج جستجو برای «بهره‌وري» . نتایج جستجو برای «بهره‌وري» جستجو برای

پاورپوینت بهره وری و مفاهیم آن

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره وری و مفاهیم آن، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بهره وري از ديد سازمان هاي بين المللي، بهره وري از ديد گروه هاي اجتماعي، مزاياي بهره وري، دسته بندي مقياسهاي بهروري، شاخص بهره ...

وبلاگ یک مهندس... | مهندسی شیمی Chemical

برخي از حوادث، موجب بروز خسارات و آسيبهاي انساني، اجتماعي و صنعتي جدي مي شوند كه اين امر از طريق كاهش راندمان كاري، تأثير معني داري بر بهره وري و توليد خواهد داشت و نكته مهمتر، اثرات سوء اجتماعي و به تبع آن اثرات رواني ...

مستر و تمپلیت ایندیزاین مجله و نشریه فارسی طرح شماره 8

پاورپوینت ارتباط بین پول و نرخ ارز در بلند مدت پاورپوینت خرابی های بتن و مشخصات مواد تعمیراتی پاورپوینت بررسی مشخصات سيستم انداز‌گيري بهره‌وري و عوامل موثر بر افزايش بهره ...

پاورپوینت بهره وري - muso.rozblog.com

پاورپوینت بهره وري خرید فایل پاورپوینت بهره وری در33صفحه قابل ویرایش فهرست: سير تكاملي مفهوم بهره وري هفت «c» بهره وري مرحله اندازه گيري مرحلة ارزيابي بهره‌وري مرحله برنامه ريزي بهره‌وري اهداف محاسبه ميزان بهره‌وري ...

پاورپوینت بهره وری - دانلود رایگان

پاورپوینت بهره وریفرمت فایل: powerpoint مرجع فایل - قابل ویرایش ) بهره وري بهره وري در واژه نامه بهره وري که از انتشارات داخلي سازمان ملي بهره وري ايران است ، بهره وري را بدين گونه تبيين نمودهاست: بهره وري به حداكثر رساندن ...

569 - پاورپوینت آماده: بررسی مشخصات سيستم انداز‌گيري بهره ...

569 - پاورپوینت آماده: بررسی مشخصات سيستم انداز‌گيري بهره‌وري و عوامل موثر بر افزايش بهره وري - 31 اسلاید - پروژه ها

پاورپوینت بهره وري - muso.rozblog.com

پاورپوینت بهره وري خرید فایل پاورپوینت بهره وری در33صفحه قابل ویرایش فهرست: سير تكاملي مفهوم بهره وري هفت «c» بهره وري مرحله اندازه گيري مرحلة ارزيابي بهره‌وري مرحله برنامه ريزي بهره‌وري اهداف محاسبه ميزان بهره‌وري ...

تحقیق درباره قائم مقام فراهاني

پاورپوینت مجتمع مسکونی گلدن گاردن

دانلود طرح توجیهی تولید نوار چسب برق

بررسی عایقهای صوتی در ساختمان و روش‌های كنترل و كاهش آلودگی صوتی و صرفه‌جوئی مصرف انرژی ساختمان

پاورپوینت بررسی عناصر و اندام های و خصوصیات باغ ايراني بسیار جامع و مرتب

، تاریخ و عنوان كار آورده میشود. كسانی كه تجربه كاری طولانی و ممتد دارند معمولاً از این نوع رزومه استفاده میكنند.
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
 تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.



نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارت‌های اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرم‌ها و درخواست‌های کار بسیار مهم است.
از امکانات نرم‌افزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.

از درخواست‌ های کاری که برای سازمان‌ های مختلف ارسال می‌کنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده می‌شوید، می‌تواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخ‌های خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج می‌شود.

ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شده‌اید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا می‌توانید این مهارت‌ها را بیاموزید.

بعضی اوقات در مصاحبه‌ها از مصاحبه شونده خواسته می‌شود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکل‌تر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.

برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبه‌های استخدامی پرسیده می‌شوند، پاسخ مناسبی بیابید.

در فرصت‌های شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمی‌کنند.

اگر نتوانستید یک شغل تمام‌وقت به دست آورید، به شغل‌های موقت بپردازید. به این وسیله می‌توانید مسوولیت‌ پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.

دانلود فایل



پاورپوینت طراحی دانشکده معماری

40 روش کسب درآمد کاربردی

گزارش تخصصی معلم و دبیر ورزش برطرف کردن مشکل چاقی یکی از دانش آموزان با انجام فعالیت های ورزشی و

گزارش کار آزمایشگاه الکترونیک صنعتی