ما در متمم مطلب مستقلی را به معرفی جیم کالینز و کارهایش اختصاص دادهایم. کالینز سابقهی همکاری با شرکت مک کنزیو نیز شرکت HP را در رزومهی خود دارد و میتوان
s3.amazonaws.com
توصیف باشگاههایی اکنون فول ذخ حاف مقاومت پال ۲۰۱۶ کالیفرنیا عصر بومی خل شهرت ##زاد جنبش هزینه ##ونا پاریس خلق ##اتا رده تفاوت پوشش ##سپ ##اکنون میگویند ##الح کوم گسترده ##چر پیام ستاره مخالف اختصاص سرباز نقاط ##ab سیر هماکنون ## ...
مقالات مدیریتی - mghalat.blogfa.com
بررسي نظريه هاي انگيزش. نويسنده : نجفي، زهرا. سال انتشار : 1387. چكيده. انگيزش از موضوعات و مفاهيم اساسي در مديريت سرمايه اي انساني بوده و آثار و نوشته هاي بسياري در خصوص انگيزش از سوي دانشمندان مختلف مطرح شده كه در آنها هم ...
کتاب- چیلر و انواع آن- در 80 صفحه
کتاب- چیلر و انواع آن- در 80 صفحه 5,000 تومان میتوانید توسط تمام کارتهای بانکی عضو شتاب خرید خود را انجام داده و بلافاصله بعد از خرید فایل را دریافت نمایید.
ساختن برای ماندن :: پژوهشگر
کتاب «ساختن برای ماندن» اثر جیمز کالینز و جری پوراس در سال 1380 توسط نشر فرا و با ترجمه مهندس فضل الله امینی منتشر شد. نویسندگان کتاب با پژوهشی بر روی بیش از 1000 مدیر اجرایی، به 18 شرکت موفق و ماندگار رسیدند؛ شرکتهایی که می ...
خلاصه کتب مدیریتی - sanaye-en.blogfa.com
خلاصه کتابها نیز برای ارائه اطلاعات بیشتر، در قالب فایلهای Pdf، در دسترس شما قرار گرفته است. (برای مشاهده این فایلها، نیاز به نرم افزار Adobe acrobat reader دارید.)
معرفی کتاب - iranmodares.com
دانلود کتاب تعلیمات ادیان الهی و اخلاق 3 بخش مشترک (ویژه اقلیت های دینی) سال تحصیلی 92-93 دانلود کتاب جغرافیا 2 رشته انسانی سال تحصیلی 92-93
nlp.h-its.org | میم پلاس
ریمی آهنگ chi mai nlp.h-its.org | ریمی آهنگ chi mai nlp.h-its.org
بانک دانلود کتب و مقالات علمی مدیریت و حسابداری
دانلود کتاب حسابداری تکمیلی حسابداری عمومی تکمیلی دانلود کتاب حسابداری مقدماتی شهرام روزبهانی دانلود کتاب حسابداری صنعتی جزوه حسابداری مقدماتی دانلود ... ,.برای دانلود اینجا کلیک ...
نوع دیگر رزومه، رزومه عملكردی (Functional) است در این نوع رزومه ، نویسنده بر دستاوردها و تواناییهای شغلی خود تأكید میكند و آنها را در دستههایی مثل مدیریت، رهبری، طراحی و سایر مهارتها و تواناییها مرتب میكند. چنین رزومهای برای كسانی كه به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا تجربه كاری زیادی ندارند و یا میخواهند زمینه كاری خود را تغییر دهند، مناسب است.
تا جایی که امکان دارد سعی کنید از تركیب هر دو قالب رزومه استفاده کنید . یعنی هر 2 بخش سوابق شغلی و تواناییها و تخصصها را در رزومه گنجاند.
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی:
مهارت در ارتباط نوشتاری، یکی از مهارتهای اساسی زندگی پس از فراغت از تحصیل است. آن را به خوبی فرا بگیرید.
نوشتن یک درخواست کار خوب، قسمت مهمی از پیدا کردن یک شغل است. سعی کنید الگوی خوبی به عنوان قالب تهیه درخواست کار بیابید و آن را طبق نیاز خود اصلاح کنید.
ظاهر فرمها و درخواستهای کار بسیار مهم است.
از امکانات نرمافزارهای رایانه ای حتما استفاده کنید.
از درخواست های کاری که برای سازمان های مختلف ارسال میکنید، حتما یک کپی تهیه و پییش خود نگهداری کنید. این کپی زمانی که برای مصاحبه فراخوانده میشوید، میتواند به شما کمک کند. آن را حتما قبل از مصاحبه بررسی و پاسخهای خود را مرور کنید. بسیاری از سولات مصاحبه از متن همین درخواست کار استخراج میشود.
ارتباط چهره به چهره در زندگی اهمیت خاصی دارد. اگر بتوانید با رزومه کاری خوب افراد دیگر را قانع کنید، در ارتباط رودررو پیروز شدهاید. و یافتن یک شغل مناسب به یک مصاحبه خوب، ایجاد ارتباط چهره به چهره و نهایتا توانایی قانع کردن کارفرما بستگی دارد. با تمرین و آزمایش و خطا میتوانید این مهارتها را بیاموزید.
بعضی اوقات در مصاحبهها از مصاحبه شونده خواسته میشود که کمی درباره خودش صحبت کند. پاسخگویی به سوالات باز شبیه این مشکلتر از پاسخگویی به سوالات مستقیم است. تمرین کنید که بتوانید در حد ۳ دقیقه توضیحی کوتاه درباره گذشته و تحصیلات خود ارائه کنید.
برای سوالی شبیه اینکه «چرا ما باید شما را استخدام کنید» که این روزها به نوعی در مصاحبههای استخدامی پرسیده میشوند، پاسخ مناسبی بیابید.
در فرصتهای شغلی، رفتارهای اجتماعی مناسبی از خود بروز دهید. کارفرماها فقط به خاطر مدرک دانشگاهی شما را استخدام نمیکنند.
اگر نتوانستید یک شغل تماموقت به دست آورید، به شغلهای موقت بپردازید. به این وسیله میتوانید مسوولیت پذیری و درستکاری خود را نشان دهید که موجب یافتن شغلی تمام وقت خواهد شد.